A公司与B公司合并为单位C，A下职员a签至C，请问是否有N+1的补偿。且A遗留公积金保险呢未补齐 主要是已经签到C了。其他同事没有签到C的已经拿到补偿了，但是我们签的却没有，这个时候是否还可以申请补偿？ 如果可以，需要去仲裁之类的么？...
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我在公司A签订了无限期的劳动合同，公司B签订了三年的劳动合同，如今合并后公司B要求解除公司A的无限期劳动合同，那么我可以要求公司B和我签订无限期劳动合同吗...
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你好，我在公司工作快4年了，现在公司岗位合并，开始说安排与现在同等岗位，可是现在说要我调别部门，和我以前的工作差太多，我的合同签的是普通岗，但我做的却是行政岗的工作，现在要我调去别的部门上夜班，说如果不调就没岗了，而且我的合同今年月底就到期了，我应怎么办？...
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我在一家私营企业担任班长工作一年多了，上月因为公司精简合并班组，拆掉生产部原三个班级合并到其他班里面，预计将包括我在内的几名班长降级为副班长调到 过来的，底薪2720元每月，试用期两个月后转正签订三年正式合同，合同公司没有发放给个人，并且到现在为止已经在公司购买了13个月的社保，只是至今未拿到卡，求问 ...
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我们公司下属的A厂要与B厂合并，但不是同一法人代表，所有A厂的员工要调到B厂上班，如果不愿意去，该如何维权？签了劳动合同未买社保应该得到怎样的赔偿？没签劳动合同的又该如何赔偿？...
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同一个集团公司旗下的两个厂（法人代表不同）进行业务合并，A厂合并到B厂（A厂解散），A厂员工不解除原有劳动合同直接调到B厂上班，工作地点和岗位有变动，公司这样做合法吗？员工又该怎样维权呢？...
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因集团改制要求，我所在公司的部门要兼并到集团下另外一个公司，所属公司不与我续签合同，而是转为合并后的公司续签，那我是否能够享有原公司不续签合同的一次性补偿金？...
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单位是集团公司内的一个下属单位已经停工七年了，没有上班。现在单位和集团公司内另一个下属单位合并了，要让去上班，（原来在泰安上班，现在让上菏泽上班，原来是业务员，现在让下井）所以没有去。这种情况。1。公司和我们解除劳动合同是否有经济补偿。是否把以前欠的五险一金交齐。2。如果公司现在 ...
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公司被吸收合并，原公司注销，原公司已签合同未完工的工程，按法定程序是否需要重新与吸收方签定，涉及合同较多，是否可以发变更通知函，有关相关法律规定要求。...
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我在前一家公司工作8年了，最近公司业务不景气人员富余，要把我调离岗位，说是本公司的子公司，要我办理离职手续，重新签订劳动合同。 请问我的工作年资是否不变？合同到期后我不签是否一样可以领取按8年计算年资的失业金？ 谢谢解答！...
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