两公司），我们是隶属于A公司，跟A公司签订的劳动合同。但是因为市场不景气，两公司之前有些问题，最终决定两公司合并，所以将我们所有A公司的员工全部转到B公司名下 合并后B公司就开始拖欠我们所有人的工资，而且据了解，原B公司的的员工也没有发公司，所以是跟我们一样，截止到现在已经拖欠两个多月，到下个月10号 ...
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你好，我以前在公司承包队干8年，现在另外一个公司过来合并，这个情况下，不和新公司签合同，有没有理赔，谁帮助下合并了待遇和以前一样，不和新公司签合同，有理赔吗？...
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了,如本人不想续签是否可以得到赔偿.我公司现在要和另外2家公司合并,公司名称和法人代表都要更换,现公司和我们说合同不影响不需要重签继续履行.本人不 上班是否可以等到赔偿? 我们这里有些厂更换名称后就和员工重签合同,如员工愿意留下的可以和新公司签合同,不愿意的则可以得到N+2的赔偿. 难道我们和他们的不 ...
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A公司天津分公司的员工，职位是销售助理，公司合并后现让我接手B公司天津这边公司的销售助理的工作，就是等于我两个公司的工作内容都要做，并且在薪金 下，我有没有权利不接受加进来的工作？ 如果我不接受的话，公司发出书面文件说是员工单方面解除劳动合同，合法不合法？可不可以申请劳动仲裁？仲裁成功的几率是多少？ ...
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上班，合同签订的一直是子公司的无固定期限合同，今年集团战略考虑，要把我工作的公司合并到另外一家子公司，工资待遇不变，工作内容不变，工作年限全部认可，签定 能拿到赔偿吗？如果能拿到赔偿，赔偿是如何计算的?感谢各位老师的回答，我需要知道什么算是合同主体变更，我已经有20年的工作年限了(无固定期限合同)， ...
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，C公司这月才给我交了一个月社保，（中间没有停过）合同也是从这月初1号签订的三年，现在怀孕两个月了，要是公司辞退我，我该怎么办？{咨询下诸位大神}：我是一开始在A公司上班，工作了半年A公司合并，被分到一个B公司（新成立），社保没有停，之后交了三个月社保后，公司变动，然后 ...
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我公司A与B合并，公司说合同不变，但工作证，厂牌，工作使用系统都改为B的，可以要求重签劳动合同并要经济补偿吗？谢谢 公司A说营业执照上还是A, 还能主张重签合同吗？...
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我所在公司以公司合并，组织架构调整为由，取消我现在职位。10月HR已通知我，并让我在沟通通知上签字，最后工作日为本月底。我的合同到需到2014年 属于依法解除劳动合同的情况呢？1、我是2004年6月加入公司的，请问是否可以向公司要求获得2N+1的经济赔偿金呢？即18个月的月平均工资呢？ 2、截止到11 ...
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公司合并了现在我们的合同也到期了公司让续签变更后单位名称和待遇的合同法人代表没变，能要求赔偿吗？他们这样属于变更合同吗...
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如果公司合并,让原本的正式员工去另一家公司实习算违反劳动合同吗如果新公司不接受原本的员工，该如何赔偿...
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