合同到期时间是2012-2-28；现在从6-15号该公司不跟新华都业务合作了，就电话通知我不用去上班了，且叫我去公司签自动离职，不同意就要求我要下去岛内公司 ，我这样做维权可行吗？公司现在对我的问题也不闻不问，请问我该如何处理？要是解除劳动合同公司是不是该对我做补偿？请问该公司要给我哪些补偿呢？谢谢！...
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合同到期时间是2012-2-28；现在从6-15号该公司不跟新华都谈业务了，就电话通知我不用去上班了，且叫我去公司签自动离职协议，不同意就要求我要下去岛内公司 同安新华都打卡报到。公司现在对我的问题也不闻不问，请问我该如何处理？要是解除劳动合同公司是不是该对我做补偿？请问该公司要给我哪些补偿呢？谢谢！...
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我在公司服务两年零三个月，签了两次1年期的合同，2月3日合同到期，到现在为止没有接到解除或续约通知，公司因经营不好，亏损，决定公司改制。請问公司和我续约但降低薪金标准，我不续签可以得到补偿吗？公司不与我续签可以得到补偿吗？标准是什么？能详细点么...
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公司因为组织架构改变，提前了一个月通知我要给我一个月薪资作为补偿，解除劳动合同，我该怎么维护我个人的利益呢...
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公司要注销 ，在孕期内 ， 公司有提前一个月通知说要解除合同 ，那个赔偿标准是怎样 ，加班费要除外吗...
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去年五月政府就已通知我单位搬迁，但在这种状况下单位还是以我签了两年的劳动合同书，我能否要求留在单位（但我单位以三年以内和三年以上为年限来 选择留下---单位每月付生活费360元，及单位负责给员工购买养老险和医保；三年以下的为单位单方解聘---只能得到一年补偿一月的工资，这些合理吗？可否拒签解除合同协议...
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公司规章制度中写成：正式员工，月绩效需达到xxx元/月，若是连续2个月没有达到的，算做员工不能胜任此工作，公司有权单方解除劳动合同，且不需要提前30天通知，因不视为违法解约，亦无需支付违约金。详见各岗位绩效制度附表。 写成这个样子是不是合法的。若不合法，怎么修改？...
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我们厂是制体所有制单位，目前处于停产状况，所有人员以解除劳动合同，现指定的法人代表现以退休及违反计划生育条例，她能不经过选举及通知直接被上级单位任命为企业法人代表吗？...
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