我在国企工作满十年了,与企业签定的是无固定期限合同.现在企业进行竟聘上岗裁员,我没竟聘上,在裁员的人员里.请问：解除劳动合同前我可以要求企业帮一次性交纳到我退休年龄前的养老金吗???...
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我在公司工作了十年半，已经签了四次合同。现在公司减员就包括我在内，请问我这种情况应该怎么赔偿？...
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我是2003年由本市地区丝绸厂企业改制被迫下岗，单位性质是地方国营，我是合同制员工。下岗后解除了劳动合同，下岗后社保全部由我个人承担，但是医保在下岗之前单位也一直没给我们买。今年（2016年），原单位厂房被划为棚户改造区，请问我们能否诉求社保医疗方面的补偿？该找哪个部门？哪部法律哪项条款？...
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想问下公司部门调整，叫我们去谈话，说是给我们调部门，工资降为深圳最低工资，愿意做就做，不愿意做就走人，请问这是合乎法律规定的吗？部门是做调整，因为换了一个部门总监，并不是公司的其他经济问题...
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你好，我想咨询一下，我们单位有一个职工10多年没有上班，因为当时改制后没有岗位（职工自己说的,没有文字性东西）回家待岗，10多年没有上过班，我们单位他的档案里也没有解除劳动合同证明，一直没有给他交保险，现在他要求公司给他补上以前的保险，像这种情况我们该怎么处理。...
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改制工作的实施意见》（国办发〔2005〕60 号）第四条切实维护职工的合法权益之第（四）款关于“改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限；原企业不得向继续留用的 ...
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就不用了，那我们在联通辛辛苦苦干了十几年不就打水漂了吗？我们该用什么样的方法来拯救自己呢？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗？该用什么样的方法解救自己呢？烦请各位律师能够提供些法律援助！...
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我是下岗职工，改制期间因领导不负责，没给下岗职工解除劳动合同致使下岗职工不能享受国家优惠政策。我该怎么办、?...
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我是下岗职工，改制安排给我一个维持生活的小门面，当时领导只是口头安排，当然水电是局领导统一注有我的名字，因领导失职却没有跟我解除劳动合同完善手续，我的改制款2万多也没领取直接抵消门面款。门面我已使用至今。如今外人侵犯我的门面，我却不能维权。我该怎么办？...
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