。同时发放乙方绩效考核责任金的50%，已示激励。若未达到此标准，乙方的绩效考核责任金不予发放。 三、甲方当年报表扣除房租与设备折旧后的净利润额≥0，即 一部分，乙方可按2：8的比例，参与分享其中的20%。具体的分享金额需由公司总裁办根据考核结果进行确定。 五、绩效考核责任金于乙方每月发放工资时，由甲方 ...
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支付工资一天。 于2015年6月27日公司再次下发文件：针对放假的员工工资标准改为按岗位级别给预发放！ 在2016年4月份公司将放假的大部份员工于解聘处理， 的工资待遇是3000元。我在2015年4月至2016年7月我每月公司才给我发放800元，另外：不定期回岗的天数另计。（我是半放假阶段，在生育的第 ...
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的各种津贴是由国补和省补发放的，（总计13项补贴计340元左右）而改制后，公司集团领导把这13项补贴改为绩效工资作为在职职工和“内养”职工的工资 “如遇集团公司调整在岗职工标准工资及生活补贴，由甲方按规定标准为乙方一并调整”从这样的规定中不难看出，这是企业事先精心设置的一个圈套。协议中不明确规定调资时 ...
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