请问我在东莞的一家制衣厂做车位的一线员工，是计件的，厂里的管理制度都是以罚钱扣钱。特别是强迫加班还不给加班费，这合法吗，该怎样维护自己的利益。...
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请问我在东莞的一家制衣厂做车位的一线员工，是计件的，厂里的管理制度都是以罚钱扣钱。特别是强迫加班还不给加班费，这合法吗，该怎样维护自己的利益。...
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，可老板不愿意，不给赔偿金。我干了几十年不给赔偿金心不平，这公司前几年因环保不行已搬离了，不生产了，大部分员工都卖断工龄了。老板怕人走完，就骗我留下，现在买断不给钱了。我如何办，法律有啥帮我。谢谢加班费他给了，就是现在又让我干保安了，把我保安队长职务也 ...
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，正常的星期天都得不到休息。2003年没搬章丘之前，大夜、小夜、及高温毒素费、在每月工资中都有体现。现在一线的员工加班费只是20元，而且 铸造有限公司的人员，他们一直在交纳住房公积金，为什么同样的一个公司待遇不一样，有的给交纳，有的不给交纳？要求补缴住房公积金。 （4）取暖费： 2010年冬季得以享 ...
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（易才）。 （房天下）周边城市都关闭了二手房实体门店， 强制要求：基层员工必须转成加盟关系，取消底薪，取消保险。 强制签署：个人原因辞职，并威胁如果不 按照劳动法规定支付赔偿金，并支付加班费。 劳动合同（易才）员工都没有！ 上班签到（记录）都在公司那里，门店秘书，公司人事，不给提供！ 现在能证明的只有 ...
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，因司机缺老板让我开车，待遇没变，因为累，每月加班要3百多小时，加班费给了，我不想干了，我想买断工龄，可老板不愿意，不给赔偿金。我干了几十年不给赔偿金心不平，这公司前几年因环保不行已搬离了，不生产了，大部分员工都卖断工龄了。老板怕人走完，就骗我留下。。。。加班费他 ...
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公司违反劳动合同法我们才罢工的。我们需要怎样维护利益？我们罢工两天了，公司突然通告不实行两班制，一样上三班制。可是我们觉得公司太藐视法律和劳动合同法了，未经大众员工同意就擅自更改合同上的时间与待遇。如今我们想公司以书面形式签一份保证书，并把之前的加班费和高温补贴也算回给我们。这样可行吗？ ...
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裁员，现在公司效益不好要部门整合变相裁员，把我们调到车间做一线员工，而且是车间里最差岗位。能接受就做，不能就自己走人，公司就变相逼我们走人。在公司工作七年半，前三年多公司没有给交保险，后经劳动局逼才给我交的，七年中出除了过年七天假是正常的，其它的法定假日我们都上班而且从来没有加班费。...
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在公司一直不安排工作，每个月只发基本工资，不直接解除合同，因现场工作员工是时薪计算的，每个月只有基本工资，没有加班费，大家（12人）拖了几个月，因生活 图中职位变更了，我直接受总经理管理，但是从1月份开始到现在都没有直接安排工作给我，公司日方总经一直希望我自己申请自动解除劳动合同，我一直在拖着，现在 ...
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