”中规定“如遇集团公司调整在岗职工标准工资及生活补贴，由甲方按规定标准为乙方一并调整”从这样的规定中不难看出，这是企业事先精心设置的一个圈套。 、奖金的100%，而享受年终分红奖金的100%，而内退职工什么都没有。内退职工的月工资收入不到1000元，而“内养”的职工月工资2000---3000元左右， ...
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300多万,董事长称银行利息等支出400万,还亏损100万每年,A先生问其都是什么项目产生如此大的利息支出,其董事长称原来挂银行账贷款详情不讲..6.如 如单位不将劳动关系解除,十余人不在岗,将来两险是否给予补齐,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无支持的可能性 ...
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请问：农村电工到底电什么体制，农电工工作在国家电网的最前沿，这次要让电工签劳动派遣合同，农电工有没有权力用法律来维护自己的权益。：1999-5-4供电 聘用，并签定聘用合同，实行合同管理，供电营业所人员的工资及社会保险等费用由省电力公司统一测算、制定统一标准。在城乡用电同价之前，从农村低压电网维护费中 ...
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这种性质的职工工龄买断，再作调整，这样才算公平。请问国家对这种情况有没有什么法律依据和规定，如果可以买断的话，那么买断的基数又是多少一年？（2001年单位当时也有过这样的打算，问过当地劳动部门，是1000元左右一年，2007年又问过，说还是原来那个标准。）这家公司性质到现在一直没有改变过,是政府 ...
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我是山西省太原市阳曲县的一名国企职工，今年48周岁，1982年参加工作，今年企业改制，因我工龄满30年，符合内退标准，准备内退。在内退工资问题上 有关部门准备按照当地最低工资标准（阳曲县945元）的80%发放，想要咨询一下，是否符合规定，还有没有再提高的余地，国家关于这类问题还有什么规定？望尽快答复， ...
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集团公司，现在由于经营不善要把各个分公司的员工裁掉，但是针对补偿的事情上我个人觉得不是很公平，特此向您咨询一下，感谢您在百忙之中查看我的咨询，也期待您的有力解答 ，但是我看了劳动法的相关法规，是要求在裁退日前12个月的平均工资乘以工作年限的，在这种情况下，如果进入到劳动仲裁的话会按照什么标准执行呢？...
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得到的赔偿是什么，我是干了5年劳务改和一汽吉林签的合同，我是否可以要求赔偿的时候加上之前5年劳务算在内。之前一年工资效益非常低，按前一年的工资标准为基准我们会损失很多，是否可以不按或追加赔偿....
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都没有发下来。合同应是一式两份，两份合同公司都留着是否合法。另外合同是5天8小时，但现在公司要求周六必须来上班（没有下公文,但让每个部门主管下达命令）说什么有个+-8%的考核标准，意思就是说周六来上班，可能有工资1%-8%的奖金，如果周六不来就有1%-8%的扣款，公司这样 ...
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我所在的这家公司以前是安徽省旅游集团下面的二级企业，去年改制上个月开始挂牌，但是新的公司负责人对我们这些老职工是这样安排的，工资待遇什么都按以前的标准，逼着我们自己辞职来节省遣散费，碰到这种情况我们该怎么去处理？...
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公司想要挂牌上市，提供虚假的社保缴纳证明。给员工的保险和公积金都按照最低工资标准，很多材料都是假的。我想要举报，应该通过什么途径呢，举报有用么。...
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