我在2012年5月和天保人力资源开发有限公司签的合同！外包到联通10010工作！中间续签过一次如果按正常是到2017年合同终止！但是在2015年11月份单位在一次招标中天 好还上不了班…我想咨询一如果我不转签了我的劳工关系是不是还在天保！还有天保把我们派遣到正华去给联通工作这样合法么？如果我不转签天保 ...
//www.110.com/ask/question-7975688.html-了解详情
时候公司说领导还没签字盖章，可是在去年的7月份公司领导说以前的合同作废，要和劳务派遣公司签订两年制合同，我们当时不肯签，他们就一个一个做思想工作，说以前那 里面，还有，如果我们不补交养老保险公司直接把我们的工资扣掉我们该怎么办？公司这样做是不是有违背劳动法？我闷该采取怎样的措施去维护我们的合法权益呢？...
//www.110.com/ask/question-2064873.html-了解详情
的话有什么补偿。(公司一位经理说是只有三个月的本薪赔偿) 2、还有公司给签了保密协议每月给钱，签了三年，但合同只有公司一份，我没有，如果公司在保密 ？3、还有一个是这样的，公司准备上市(员工已经对公司失去信心)让我们买一种叫什么增值股，如果不买就要把我的保密费取消，请问以上三个问题是否合法？ 请您详细 ...
//www.110.com/ask/question-5017542.html-了解详情
我在公司要作了8年,公司现由国有独资转制为国有控股,原有编制的职工切待遇不变,而公司的合同制工人要重新签定新合同,而合同是无固定期合同,两种员工都没有得到任何补偿,这合法吗?有什么法便可依?我原来的合同未到期,现在又要再签,有没有补偿?...
//www.110.com/ask/question-4642.html-了解详情
公司试用期为6个月，6个月之内怀孕的话，公司不给正式录用是否违法，另公司进公司时签的合同，已过了三个月了，还没有把我们的一份给我们发 份，两份合同公司都留着是否合法。另外合同是5天8小时，但现在公司要求周六必须来上班（没有下公文,但让每个部门主管下达命令）说什么有个+-8%的考核标准，意思就是说周六来 ...
//www.110.com/ask/question-287180.html-了解详情
我在深圳一家电子厂。进厂时签的合同是按劳动法五天八小时，额外加班按劳动法计算。但2013年5月厂里可能业绩好改为保底（1808）+计件工资（计件 月之后进厂的。人事和他们签合同是按劳动法计时制的。口头却说是保底+计件工资----请问厂里现在又要改为计时制这样和法么？如果合法那我们从2013年5月到现在 ...
//www.110.com/ask/question-4799670.html-了解详情
我是一家国企正式员工，与企业签署的是无固定期限合同，现企业要将我所在的部门转制倒股份制下属的民营企业，现在要我们志愿解除国有企业合同与私企签劳动合同，我们员工都不想签，请问：原企业的做法合法吗？我们不签有什么后果呢。...
//www.110.com/ask/question-3293530.html-了解详情
我是一家国营企业选矿公司签了3年的劳动合同工，合同是2009年10月31号签的，事情发生在2011年10月19号晚上我们在上晚班期间不小心睡了会觉刚好 违规的员工没有一个明确的规定，总是变动。公司在叫我们待岗我们该怎么样，请问待岗的意思是什么，待岗还要服从公司安排去做别的工作吗》请问这样的处理合法吗？...
//www.110.com/ask/question-692151.html-了解详情
我是一名干了8年国企员工因为有事请了三个月的假（不带薪不给交保险），假条到日期现在要求复职，单位说法继续放假什么也不给交，这合法嘛，合同还有9个月（签过4回合同）电话13998347345...
//www.110.com/ask/question-14246955.html-了解详情
岗位上工作，也没有和新公司签订任何合同，请问我们现在是什么性质的身份？在新公司做满一年后我们的国营合同工的编制还有吗？是不是就做为与新公司签订了劳动用工 保，而且买的比例低于和新公司签订合同的职工，公积金一分都不给我们买，请问新公司这样做合法吗？如新公司的行为不合法，我们应该如何去争取自己的利益？谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-7145575.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务