我们是集体企业，2001年时单位大部分员工都进行了买断工龄，当时是200元/年。在今年2011单位又补了600元/年给那些原来买断的员工。我们就属于留守的 问，公司说这些年一直给我们在交社保等保险，要求我们和公司两不找。签字解除劳动合同（我们是原来的那种正式工）。不然就把我们的社保关系转到流动窗口去。 ...
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被单位派往外地学习，因刚参加工作不久就出差学习，故没有及时与这家国有企业签订劳动合同。学习期间，因单位经营状况发生改变，我与原单位的大部分人员于当年底 为国家员工身份，并都与新的公司签订了劳动合同。如今这家国有企业因股权改制后实行国有员工身份置换，分流出来的员工都可以参与改制，但我因为当时出差原因未能 ...
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员工与原来的企业签订了劳动合同，合同实行时间是一直到退休，工作地址，企业名字都写的很详细，现在准备改企业地址，名字。并且要求和员工签订新企业的劳动合同，不允许员工买断工龄。请问这样合法吗?上面问题已解决 请问工作10年了，今年47岁，如果与企业买断工龄可以拿到失业金吗？...
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销售企业的中层管理人员，09年入职这家企业工龄达六年。入职时签订的劳动合同中有一栏“员工自动放弃购买社保，公司按制度给予社保补贴，不与公司 重。 直至2015年6月公司人事部出公告，声称公司改制将社保补贴暂停发放，要求员工全部纳入公司购买社保。取消809元的补贴再从个人基本工资中扣除291元，作为以 ...
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用工单位是一家销售厨具的企业，我在用工单位省外一家分公司工作，因企业转制，要将分公司转给私营代理商，分公司内派遣员工单方面转给代理商工作，请问用工单位算不算单方面解除劳动合同，可以向用工单位提出经济赔偿么？我们当时与用工单位签订的是派遣员工劳动合同书。谢谢！...
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，该合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动合同。现在该厨具公司要将我所在的青岛分公司转给青岛某私营企业，也就是代理商，属于个人的，该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿，请问这样算不算单方解除劳动合同？假如不想去新转的代理商处工作，我可以向该厨具公司追讨经济赔偿么？谢谢 ...
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，该合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动合同。现在该厨具公司要将我所在的青岛分公司转给青岛某私营企业，也就是代理商，属于个人的，该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿，请问这样算不算单方解除劳动合同？假如不想去新转的代理商处工作，我可以向该厨具公司追讨经济赔偿么？谢谢 ...
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我由于患了抑郁症和公司请了长假，现在假期过了半年，公司说要和我协商解除劳动合同，这种情况允许解除劳动合同吗，有赔偿金吗...
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的合同还有几年没到期.但企业就给员工施加压力,不签字就不给工作岗位,更不会发工资.工人们无奈只好拿起法律武器上告企业,但由于企业是市里的纳税大户,所以市里也 上明确的指出如不在规定的时间内与其民营企业签定新的就业合同就与工人解除劳动合同． 请问企业有权这样做吗．难道企业大就可以这样做吗，就算这样也没人 ...
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至今的年数给予补偿,公司不同意.三.不上岗并不领取经济补偿金者,单位保留其员工档案劳动手续并2万元股金继续存放单位不再享有分红权利.并即日起停交两险一 10余人均无证据可提供,此情况下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向检察机关联名举报 ...
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