我单位为集体制企业，90年代时有多名大学毕业分配的固定工，但现均已离职（未办理任何离职手续），现在企业准备改制，此部分固定工，是否还属于企业员工？其养老保险是否还应单位负责？...
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公司是一家民营企业，从来没有与员工签订劳动合同，现在公司业绩下滑，公司要把一些员工劝退离职，请问员工要得到哪些赔偿吗，他们触犯了哪些劳动法，员工可以到劳动仲裁告他们什么？...
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了，一月只有2000的工资，很多人都辞职了，当我去解除劳动合同的时候，人事部让我签离职手续，于是我就签了，我辞职半个月后，听说厂里有了新政策，可以买断工龄了， 今天，我去办养老医疗保险，被告知，名字弄错了，我还在单位电脑上显示的是在职员工，这种情况，我该怎么办？我能将错就错不辞职吗，或者还可以买断吗？...
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您好我是一个河北企业的员工我在公司2004年2月到2现在入职5年，在此期间从一个一线业务人员晋升到主管，09年3月5日的时候被一大车造成车祸以至 多这个谁来赔偿，如果肇事者保险公司赔偿了的话，那我的其他费用谁来赔偿，在此住院期间公司是否应该给予我工伤的补助及正常工资？现在离职了公司是否给我经济补偿金？...
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签的补充协议，（协议大致内容，1.将现有餐补、话补、工龄工资、公积金等企业内部福利（除夜班津贴外）纳入工资总额，自实行劳务派遣形式起不再单独设立此类福利， 仍继续缴纳。2.员工自转入劳务派遣公司之前的本企业司龄将继续保留。）但是(A)公司的补充协议里面有一条说，签字当日起和（A）公司自动申请离职。这份 ...
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减少，人就开始多余起来，于是长了希望他们主动提出到同安这边的工厂上班，一开始属于外借员工，但过了两三个月以后就与横山的日资企业解除了劳动合同，算是同安这边的员工了，我老公在横山这边做了四年多了，现在离职应该有经济补偿吗？...
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的减少，人就开始多余起来，于是长了希望他们主动提出到同安这边的工厂上班，一开始属于外借员工，但过了两三个月以后就与横山的日资企业解除了劳动合同，算是同安这边的员工了，我老公在横山这边做了四年多了，现在离职应该有经济补偿补偿吗？...
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律师你好！我是一企业的普通员工。在单位工作15年了，签订了无固定期限合同。今年单位架构调整我们部门被整合了。公司给我们两条路，要么去车间要么离职。离职没赔偿。我们40的人了不愿去车间可不去的话就自己离职没赔偿，请问律师公司这么做合法吗？我们怎么才能维护自己的权益呢？请各位律师帮帮我们，谢谢！...
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