集体企业03年改制后，企业在08年后未经营业务，员工待业企业体制及管理层至今仍然在岗，员工为了生活四处奔波，2012年企业资产变卖，参与改制后的企业员工（未达到退休年龄）能否享受企业资产变卖后的权利...
//www.110.com/ask/question-2210885.html-了解详情
因上层权力之争，不是工作能力差，导致将不行，兵全部低工资，低工资老员工没二年就退休了，请领导看工作能力能否提工资，导致企业出台内退机制才生。。。请法律老师援助不退咋说，退了企业对我是不是有一个说法？我们是改制的民营企业，因我快要退休年龄了，于是找高管谈我们部门的工作内容不是在企业不重要 ...
//www.110.com/ask/question-1653521.html-了解详情
我母亲原在农机公司上班。后遭公司破产，六年来已经不拿一分工资。养老保险也是个人自己支付。今年正好到退休年龄，6月份已经办理退休。每月工资才864 现在企业改制，员工可以享受政府对员工工龄补贴，代交破产后养老金等待遇。要是我们没有办理退休这些待遇都可以享受。现在办理了就没权利享受了吗。...
//www.110.com/ask/question-1887664.html-了解详情
我是一名下岗失业的企业员工，企业于2003年通过改制破产后变卖的资产是否为下岗失业员工购买个人国家部分养老保险金。如果是，是买到法定退休年龄吗？...
//www.110.com/ask/question-1423064.html-了解详情
我们是中国联通天津分公司职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后 、民主监督和民主决策的方式对待内退员工的意见和要求，拉近领导干部与职工的距离。发扬实事求是，有错必纠的精神，为企业发展建设做出更大的成绩。...
//www.110.com/ask/question-1770033.html-了解详情
我们是中国联通天津分公司职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后 、民主监督和民主决策的方式对待内退员工的意见和要求，拉近领导干部与职工的距离。发扬实事求是，有错必纠的精神，为企业发展建设做出更大的成绩。...
//www.110.com/ask/question-1770027.html-了解详情
我们是中国联通天津分公司职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后 、民主监督和民主决策的方式对待内退员工的意见和要求，拉近领导干部与职工的距离。发扬实事求是，有错必纠的精神，为企业发展建设做出更大的成绩。...
//www.110.com/ask/question-1770021.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务