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·企业改制
(2)
·
劳动纠纷
(2)
·
经济仲裁
(1)
精简显示类目
关于国有
企业改制
职工身份置换
经济
补偿金
的问题
,要严格按照有关法律法规和政策处理好
改制
企业
与职工
的
劳动关系。对
企业
改制
时解除劳动合同且不再继续留用
的
职工,要支付
经济
补偿金
。
企业
国有产权持有单位不得强迫职工将
经济
补偿金
等费用用于对
改制
后
企业
的
投资或借给
改制
后
企业
(包括
改制
企业
的
投资者)
使用
。 想咨询一下我们公司
改制
完后,国有资产占43 ...
//www.110.com/ask/question-490495.html-
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原吉林网通公司非法对子公司长春通信发展股份有限公司强行
改制
的
29.5%。长春通信发展股份有限公司是经吉林省
经济
体制改革委员会长体改联字【1993】40号、长春市
经济
体制改革委长体改联字【1993】22号文件批准, 新
的
劳动合同,必须下岗回家。没有领取
补偿金
的
职工可与
改制
后
的
企业
签订新
的
劳动合同,但
补偿金
必须在新
的
企业
入股方可上岗。 可是根据【国发办2005】 ...
//www.110.com/ask/question-304012.html-
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企业改制经济补偿金的使用
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