两年多.最近因公司精简非生产人员,而我也在其中,对于公司的工作安排我无法接受,现已递交了辞职报告.请问我是否可以不接受公司现在安排的工作,另外怎样才能在最短时间内离职,且自已的受益最大.另外对于社保,公司所为我交的一部分我是否也可以拿到.希望大家能给我些合理的建议.在此谢谢大家 ...
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要求我们自己递交辞职报告，我们没有同意，经劳动调解公司叫我们辞职然后给我们1000块的赔偿金，我们不接受，然后想去仲裁，但是仲裁说合同到期的没有用赔偿，合同到期就是算自动解除了，没有经济补偿，但是公司在合同没到期时候也没有提前一个月书面通知或者口头通知，直到我们合同到期了还是在岗工作 ...
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小时算的 现在社保.档案.住房公积金都在公司因为我是全职签了合同可是我想交辞职信马上走人 我想知道这样做我辞职手续好办吗？ 单位是要去提前30天的但是我等不急.我父亲生病住院了请事假照顾不批我今天还旷工了 我提前了几天交了辞职信但是店长不接受 排班还在继续排...
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我老婆入职半年，做人事行政工作，签订正式合同。由于两家公司合并，需要裁员，现在让我老婆去做会议主持助理，说这个工作无休息天。也就是变相的想让我们主动辞职。想请问律师：1.我们可以不接受转岗么（合同写明是人事行政）。2.劳动仲裁会得到什么帮助？3.我们应该怎么处理。...
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我是一公司的销售主管（工作一年半），因为公司无理的降低工资，我不接受，但我不提出辞职，如果公司无理解雇我，是否有赔偿，（我们没有签劳动合同，...
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我公司需要裁员，现把一部分员工安排到别的工作岗位，但员工不接受而辞职，这种情况公司应该给予赔偿吗？...
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公司合同到期前人事部发了调岗事宜，我本人不同意调岗，公司给出要不就辞职不做要不就只能接受调岗。请问这种情况我可以直接提出辞职然后能拿到补偿金吗？...
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