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改制
改制办法是按工龄计算支付工龄补偿金,每年工龄补偿金为4483元。
公司
规定领取补偿金的职工,必须与股份公司签订
解除
劳动
合同
,并且不得与改制后的企业签订新的 的
劳动
合同
,但补偿金必须在新的企业入股方可上岗。 可是根据【国发办2005】60号文件以及【国经贸企改2002】859号文件的规定:改制企业不可
强行
...
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