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原吉林网通公司非法对子公司长春通信发展股份有限公司强行改制
改制办法是按工龄计算支付工龄补偿金，每年工龄补偿金为4483元。公司规定领取补偿金的职工，必须与股份公司签订解除劳动合同，并且不得与改制后的企业签订新的 的劳动合同，但补偿金必须在新的企业入股方可上岗。 可是根据【国发办2005】60号文件以及【国经贸企改2002】859号文件的规定：改制企业不可强行 ...
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