我公司A与B合并，公司说合同不变，但工作证，厂牌，工作使用系统都改为B的，可以要求重签劳动合同并要经济补偿吗？谢谢 公司A说营业执照上还是A, 还能主张重签合同吗？...
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A公司与B公司合并，合并后保险和合同都转交B公司，但工资高低将由B公司定，我在A公司工作了两年，现在工资要比刚来A公司时签合同时的工资要 ，我要求A公司补偿我两个月的工资，我自己重新找工作，这样符合劳动法的规定吗？2、我到B公司，那工资按照劳动法应该怎么算呢？（现在工资要比刚来A公司时签合同时的工资要 ...
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A公司与B公司合并，为了资源共享，要求A公司员工去B公司上班。是否要先终止A公司的合同，然后再和B公司签合同？如果A提出终止，是否有赔偿？如果员工不想去（路途较远），公司是否有权利开除员工？...
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公司合并，法人代表更换但公司名称还在，解除合同能赔到钱吗...
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企业集团要把工作的公司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司，由合并的另一家公司承担,职位降级，工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体,不打算签订劳动合同，请问是否主动辞职要求赔偿?...
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正常运转。导致我们网点有货不能收。 还有到时要是我做的XX快递公司与其他快递公司合并了。我想退网拿回我的保证金，我做的XX快递公司与我网点签的合同还有效吗？...
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公司所属集团改制，需要将公司部分部门与同集团下另外一个公司的部门合并，公司是接受那个公司管理的。本人与隶属公司合同期满，公司不与我续签，而是交由合并后的公司签订合同，本人这种情况是否是属于公司不续签合同情况，能否享有原公司的一次性补偿金？劳动合同还有10几天就到期了。...
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一家合作厂A,但法人不同 2.下个月/8/15无锡模具厂要与苏州模具厂合并,原则上是希望无锡模具厂内除了修护部门的员工外,全部迁去苏州上班. 必须经过员工本人同意? 2.如果员工不同意去任何一个地方,而公司不赔钱解除劳动合同,这样合法吗? 3.公司有权要求我们什么都不做,给我们发放最低薪资吗?言外之意 ...
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国有企业的分公司（集体企业）一部分单位与该国有企业的分公司（另一个集体企业）合并，员工可否拒绝签署集体合同，是否还留在原由单位。 还有一个问题由于个人问题已经签署该国有企业的分公司（另一个集体企业）集体合同，与原由公司的合同未过期。是否可以留在原有公司...
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子公司合并，劳动合同更换，法人代表为同一人，可否要求不签订劳动合同，要求经济补偿？子公司注销，通过法律途径才能赔偿吗，如果需要法律途径，那么需要什么证据？...
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