已迟到2次，已严重处罚过280元，但后来公司以违反厂纪厂规为由解雇员工，已收集厂纪厂规其内容只是说迟到罚款，但金额并没有这么多，更没有说要开除，申请劳动仲裁，公司完全可以做一份，我该如何处理？ 15年3月入职，9月份签的合同，16年6月已离职，能补偿多少月的工资？...
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过任何合同，第四年开始签订合同，一年制的。合同即将到期，他说的。以前签合同是必须得签的。）现公司以公司效益不好对我进行解雇，我问你让我看下解雇人员名单，（公司现有人员200左右员工）他已隐私回绝。然后说让我自己上交辞职报告，给予一个半月的工资补助。我想问下怎么才能把我的 ...
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原有工龄保留。当时没在意就签了。今天听说厂里的法人代表也更换了。这样的情况我们能不能申请让公司买断工龄？都是打工的对法律知识认识的有限，我们担心的是到最后被公司卖了都不知道。如果拒签协议他有没有权利解雇我们。（因为还有一部分员工还没签，他们是分批次一次几十个人几十个人开个 ...
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