出任何文件性的东西来规定这个东西。这个规定还是只针对我们这个部门，说是我们部门请假太多了。 3，我们所在的这个项目已经卖到英国了，很多的项目陆续的 公司就把很多员工变相的调到了其他的部门。 假如如果因为这个请假的问题和公司发生矛盾或者被公司以此记过。员工是否可以要求公司和其解除劳务合同，要求公司赔偿 ...
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如果4月1-28日请假,那么29.30日两天可否得工资如果4月1-28日请假,那么29.30日两天可否得工资？如果得的话，该怎么算？ 我们公司劳资就是说我不应该得，说27.28日是加班补的29.30日，我27.28日是请假没加班，所以劳资认为29.30日可以给我放假但不能给工资。很急，谢谢！...
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因春节请假太长，我都回来上班快半个月了，现以这个为由，想把我裁到线上做车工。我没有同意，请问我该如何是好，是否可以要求陪偿金？公司现又决定将其调入其它公司，意思就是公司大老板还是现在这个老板，但我的工资由小老板资付，就不在属于现公司人员，我是否可以不去，要求陪偿金？...
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存在；打扫的区域依然是脏乱；检查发现一次扣5元。 3、请假、休假问题：一个月内公司允许请假一次且只有一天的假期，超过一天且多次请假的，按 放假安排时间上班并执行！(已经休过部分年假的,春节可以将剩余的假期按年假修,超出按公司最新规定制度执行) 4、着装问题：前天接到通知后，未统一着装扣10元/次 5、 ...
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休息的不扣工资的），有这些雨休的情况下，如这个月有4天是雨休的，一方面公司不会多出这4天休假的加班费，另一方面员工在下雨天休息了，员工想着这个月还有4天的假期又 就多出休息几天了，另一些员工就可能就比其他的员工少休几天了，就导致员工有一些怨言。请问这样的情况下怎么比较合理的解决和制定这个休请假制度呢。...
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我们公司规定，请假中包括了法定假日也是算缺勤的！！不给算工资，请问一下这样合理合法吗？...
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我现在怀孕了，如果到7个月的时候，请假休息，公司会给我最基本的薪资吗？ps：公司购买的生育险，劳动合同到今年的6月1日到期了，但是所有的员工都么有续签，请问会受影响吗？工资条留的有。...
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试用期内，上了一个多月班，也请了一个月左右的病假，回来后没多久，公司高层决定取消分部办公室，解散办公室所有员工，有什么补偿金吗？是多少呢？ 还是不要补偿金算了呢，毕竟请假时间太久了。...
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我在魏桥创业工作，公司有规定：每月可以休假7天，可下面领导又有小规定了，除非家里红白事i，病假要有公司医务室的病假证明，这个证明不容易开，有事拿上一堆药才能开一个病假证明，请假不准走人的进行经济处罚，请问这是不是侵犯了我的什么权？该怎么办？谢谢！...
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