父亲的班，我们这都是接班的，接班的原因是因为很多人买断时被公司领导骗了，后来大伙告状赢了，给买断的员工补了一部分钱，在就是安排子女反岗，但是我们都是市场化的员工，工资待遇跟正式员工差很多，今年合同到期，单位要把我们转给劳务公司，由劳务公司跟我们签合同，在转派给单位，这样合理吗？现在 ...
//www.110.com/ask/question-5556673.html-了解详情
10年里2万元股东也未得分文分红.原公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期 55岁以上,女45岁以上股金2万元交于单位,公司给予交三险,至退休办理向劳动部门移交退休手续.现公司正式员工在职人员不足15人.其它均董事长其妻的家人及亲属 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-了解详情
上班总共三个月，一个月实习期，两个月正式上班时间，上个月月底发工资由于老板乱算工资跟经理打电话说，经理明显表示推脱不认账所以在电话里跟经理吵了一 ！还说让我们给他时间草书一份合同，过后经理就出差去了成都，再后来我们现在就收到那边好像是已经把员工都培训好了，就等我们离职公司搬迁了，呵呵，真心不知道说什么 ...
//www.110.com/ask/question-2820027.html-了解详情
我是北京顺义区索爱普天移动通信有限公司一名职员，公司要撤资现在几乎没活一个月上不了10天工资低并且给正式工自动离职要求而且给出的自愿离职条件非常不 宣布关闭天天给员工放假是不是要给员工一定的补助而且已经跟个部分劳务派遣公司解除合同了是不是跟我们正式工一个合理的方案天天好这正式也没活给出的自动离职方案也 ...
//www.110.com/ask/question-13615205.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务