，不想出差，公司就想让我们自动辞职，没有索赔，怎么办？我是测试部门的，由于解体了，公司直接把我们派遣到CAD制图部门，我们都没学过也都不会，就让我们自学，根本不可能 11月、1月是正常的涨工资的时候，还有7月有奖金，但是由于解体，不仅不给我们发奖金，不涨工资，还给我们降低工资了，这种行为也是合法的吗？...
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从个人基本工资中扣除291元，作为以公司名义为个人购买社保五险的各项费用，同时为企业规避风险和漏洞。 请问此举是否合法？因本人常年在个人窗口缴纳社保 %给予社保补贴的发放，核算下来772.10*70%=540元，与809元降低了269元，此变相降工资的做法是否可以将这种企业告上法庭，承担相应的法律责任 ...
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，因为我觉得2班倒时间长，休息时间不足，没有同意。部门主管就说要把我调离到其他岗位上，然后津贴补助也降低了，工资降低了，我想请问下公司可以随便更改工作的时间的长短吗？因我没有同意，公司可以随便调离我的岗位吗？合法吗我再现在的这个岗位已经干了3年了，有组长津贴 ...
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的员工外,全部迁去苏州上班. 可是现在出现了一些没有意愿去苏州的员工,那么公司在不愿意资遣员工的情况下,针对不想去苏州的员工拟做出以下安排, 不同意去任何一个地方,而公司不赔钱解除劳动合同,这样合法吗? 3.公司有权要求我们什么都不做,给我们发放最低薪资吗?言外之意为降低原来薪资. 4. 请问如果员工 ...
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