您好!我公司有一名女员工在2007年时查出患有霍金奇淋巴瘤,出于对她身体的考虑,我公司从她治疗后至今一直没有要求她回公司工作,她的身体也不能再为 由于公司架构变动,部门需要精简岗位,所以请问一下,我们现在和她还是否存在劳动关系?如果存在是否可以同她解除劳动关系?如果解除的话我们公司需要对她进行补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-952622.html-
了解详情
最近公司因效益不好,大量员工被裁员,但是不给员工任何补偿,采取调岗(完全不适合的岗位)或签写一些霸王条款(基本完不成)等理由让员工自动离职,我们 公司不给我们任何工作每天上班就是坐着,而且我在职期间得病,现在需要医保,我不想离职,也不能离职,公司合同上写明3个月任务不达标,做辞退处理,可是不给我们任何 ...
//www.110.com/ask/question-2074410.html-
了解详情
没有出正式的文件,工厂现在也停工了,私下动员部分员工已经搬到新工厂(浙江)去了,剩下的人工厂也不给我们说去留的问题,,剩下的人都不愿意去 没有足够的证据,叫我们听公司安排。请问我们这种情况可以得到赔偿吗?具体怎么赔偿,按照工龄算还是怎么的?我们应该找什么政府部门?我们需要提供什么样的证据才能得到赔偿? ...
//www.110.com/ask/question-932419.html-
了解详情