.就一直这样按迟到的次数累计,而且是一年累计一次, 工作时间抽烟的话,一次五百,两次一千,吃饭不刷指纹卡的,一次五十,两次一百,一次类推,总之我司的罚款制度有三十多项,每次罚款就是给你开一张奖惩丹,我想问,这次是否合法,如果我没有在罚款单上签字,他们就之间扣 ...
//www.110.com/ask/question-908068.html-
了解详情
,在未经任何书面等形式的正式通知下,现归B公司管理者管理。由于本人已在A公司工作满一年,应得到调薪的情况下,现B公司在调薪的基础上,让我 公司上班时间、加班政策等一切书面说明,只是说B公司工作时间统一调配,每周五会通知本周六是否上班。现B公司让我无条件于周六上班,让本人加班制度不跟随A公司制度,只跟随 ...
//www.110.com/ask/question-4284562.html-
了解详情
贴和特别待遇,我公司将以每天营业额的30%作为节能补贴,按照消费者购买的时间日期作为先后补贴,让更多消费者得到节能 补贴后,把美好的产品及利益分享 消费者的宣传力度。同时,也配合了国家的节能减排政策,为全球的 节能环保工作贡献一份力量! 每天营业额的30%具体分配如下:每天销售总额的10%作为已加入 ...
//www.110.com/ask/question-1522353.html-
了解详情
律师您好: 首先说明的是员工罢工的原因,由于公司想要实行二班二倒制度(12小时工作),没有征求员工意见,而是直接下通知执行,而且在8小时以外的4 的加班费是8元(好像计算的不对)。 *2.5小时是在12小时工作内去除吃饭和休息计算出来的时间 现在公司内有35%的员工,这大部分是公司一线操作员工所以不能 ...
//www.110.com/ask/question-1901553.html-
了解详情