你好，我是09年4月1日签的劳动合同，签了三年，但现在因公司的原因强制解除了我们的劳动合同，我没接到任何电话及口头通知却发现我的社保里没有失业！会不会影响赔偿这一项！劳动法怎么规定补偿的！...
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过保密协议（协议规定：甲方认可，乙方支付甲方的工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务）。目前工资有2万元，看劳动合同的赔偿标准只是按上年社 方面：保密协议上没有写多少钱，我怎么要求公司赔偿及赔偿标准 3.我的第三次合同还是固定合同,时间分别是这样的：2007年-2009年12月31日,2010年1 ...
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承担赔付责任吗？一、如员工同意进行“劳动合同转签”的，则该员工在本公司的服务年限将一并计入XXX公司；员工在本公司享有的福利待遇保持不变，年假、倒休、 保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 以上是总公司文件的说明，对于第二点的意思是如果下属公司破产了，转签的员工可能拿不到任何赔偿？...
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，工作8个月，未签订劳动合同。我当时问过其他老师，没有人签过，我也没有继续关注过合同这个事情。今年6.30日下午，领导找我谈话说，公司暑假学生少，以前的小班 就转兼职。我说，考虑一下。7.1日，我又给校长打电话，校长说，这是公司规定的。我说，那就是7月份没有办法继续上班了？校长说，是的。（以上两次谈话 ...
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07年一月一日进入加油站上班，但一直到11年的五月一日石油公司才和我们签订劳动合同，之前的四年多公司只与我们签订安全生产合同，原因是说我们所工作的加油站是 之前的几年没和员工签订劳动合同是否正常？现在的劳动法不是规定必须与员工签订劳动合同吗？如果 不合理的话，我应该得到怎样的赔偿以及如何要求公司赔偿？...
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工作时间11小时/跳无公休日，电焊工，公司未签订劳动合同，未缴纳社保，不按月发放工资，年底才给工资，而在2016年度一年的工资从年前一直拖欠到现在，经 讨要，公司以没钱等各种理由不予支付，而且七年的社保也不予缴纳，严重违反国家劳动法有关规定，因为公司不按时发放及拖欠工资，不缴纳社保，导致无法继续工作， ...
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