我们是央企的固定职工，劳动合同也是同央企签订的，而它们把我们安排在三产企业工作，由三产给我们劳动报酬，我们受到了与央企同工种职工不平等的待遇，十多年来我们都忍了，但现在陆续有退休的了，退休金的差额每个月将近一千元，怎么来维护我们的合法权益？...
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何身份在济南慧成铸造有限公司工作，未对职工有任何正式说明。 搬迁时根据《劳动合同法相关规定》应召开职工代表大会，告知职工相关事宜。但当时济南轻骑铸造有限公司与 任何一方违反本合同规定，应承担违约.赔（补）偿责任。还须发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 （2）带薪年假： 在慧成工作的济南轻骑员工至今 ...
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一次合同到期日为：2015年9月30日，出就是还没有到期，而且还签过保密协议（协议规定：甲方认可，乙方支付甲方的工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务）。目前工资有2万元，看劳动合同的赔偿标准只是按上年社平工资的3倍，这对我实在好吃亏，因为我现在年龄 ...
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企业资金链挣段，老总因拒付劳动报酬被抓，银行有800万贷款，问能不能变更法人和企业名称进行贷款，资产评估2250万元...
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本人劳动合同在A地A厂,工作有五年多了,2017年4月公司为扩展新业务,在B地开了一家分公司,因新厂业务好,需要人员前去管理,本人于2017 个月后因为没有新的人员过来支援,所以我们只能是继续留在分厂,并与公司协商相应报酬,后答应长期出差.具体多长没有明确定义.2018年初,老厂因行业在当地区竞争厉害 ...
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下要改制考核，把我们以临时工的名字上报考核，结果就会导致我们这些所谓的“临时工”报酬再削减一半以上，生计都存在问题了。我想咨询下，在企业“临时工”之说是否合法 月才愿意和我签订临时工合同，2015年度又签订了一次，我这种问题是否属于《劳动合同法》 第十四条第（三）款规定，是否可以考虑争取无固定期合同？ ...
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