劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职 协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-676355.html-了解详情
请问1,是否违反“未及时足额支付劳动报酬”? 2, 我可否提出离职并要求赔偿2个月赔偿？用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除合同并要求用人单位支付经济补偿，根据2008劳动法第四十六条（一），第三十八条（二）。 我工作一年七个月，所以要求赔偿两个月工资。 ...
//www.110.com/ask/question-27663.html-了解详情
未成年未签订正常劳动合同，是否可以索要正常劳动报酬如果可以，需要经过什么程序来索要劳动报酬？...
//www.110.com/ask/question-10298412.html-了解详情
1.我的工资是否低于上海市最低工资？2.我自动辞职是否可按用人单位未及时足额支付劳动报酬的，来要求公司补偿金及补足差额工资。我工作时间是2年。基本工资+岗位 能扣除的部分吧。而公司明显是扣除了我的一部分加班工资。这是否构成用人单位未及时足额支付劳动报酬？如果据此辞职我可否要求公司补足差额，及要求补偿金...
//www.110.com/ask/question-1263042.html-了解详情
被告因“拒不支付劳动报酬罪”被刑事拘留。公安方面提供的证据是 1、被告将财产转移了，2、给被告下达了责令整改通知书。 但事实是这两项都不成立，原因：1 。现在已经被刑事拘留半年了，开庭也已经过去两个月了，我想咨询一下，什么时候下判决书，都两个月了怎么还不下？被告这种情况能构成“拒不支付劳动报酬罪”吗...
//www.110.com/ask/question-1086409.html-了解详情
帮他做一份新建学校的预算书；当时面谈口头答应按造价的千分之8做为我们的劳动报酬。年中，我们向其委托人乙（过程中由乙与我们对接）提交了成果文件；乙向 并回复以后别找他，谁跟我们对接找谁。我们只好给乙打电话，刚开始承认欠我们这笔劳动报酬，并承诺近期会付款；后来便以各种理由推拖（期间的电话联系我们都有录音） ...
//www.110.com/ask/question-15133135.html-了解详情
技术，计算机程序，技术数据，专利技术，科研成果。 二．保密范围： 1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的 时间： 签约时间：任职初与公司签订了保密协议，当职3年，离职前老板承诺协议交接完毕予以结清劳动报酬，已工作交接完毕，临走老板不同意发放全部劳动报酬 ...
//www.110.com/ask/question-6537507.html-了解详情
我于2019年2月与单位签订了无固定期限劳动合同，约定工资为基本工资2000元加绩效工资，绩效工资按照单位的绩效方案执行。合同签订一个月后，单位主要领导更换，更换后单位一直未按照合同履行劳动报酬，我该如何收集证据追溯劳动报酬？我如果现在提出单方面解约，如何提出经济补偿金？这两种诉求能否 ...
//www.110.com/ask/question-15262044.html-了解详情
未签订劳动合同，一月份劳动报酬未支付，公司2015年2月10日放年假，但是于2015年2月27日电话通知裁员，裁员后工资一拖再拖，直到今日还未支付，公司领导以工作忙为理由不结算劳动报酬，这种情况工资应如何结算？而且现在的劳动报酬就从2015年1月1日~2015年2月9日给我结算 ...
//www.110.com/ask/question-3402020.html-了解详情
合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号 ，缴纳养老保险费。 第三条 用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。 第十四条 用人单位招用农民工不 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务