A公司与B公司合并为单位C，A下职员a签至C，请问是否有N+1的补偿。且A遗留公积金保险呢未补齐 主要是已经签到C了。其他同事没有签到C的已经拿到补偿了，但是我们签的却没有，这个时候是否还可以申请补偿？ 如果可以，需要去仲裁之类的么？...
//www.110.com/ask/question-1491571.html-了解详情
我以前是省企业员工，2006年因改制被视为解除合同的对象，单位将我们100多名的员工养老保险停缴。因补尝问题我们没签解除合同协议，至今我们的养老保险未缴，请问单位有无责任给我们补缴？如果我们自己补缴又该如何缴？ 期盼您的回复！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-976127.html-了解详情
一式二份。但是入职时间填的是2011年6月，公司是说统一改签。签了2年。保险合同签的是6月，实际缴纳时间是2012年1月份开始。2012年3月了，按实际入职时间是满一年了，公司没有按时履行加薪承诺，部分节补也是决口不提，单方面推迟。现在公司经营政策改变，需要部门裁员，请问这样的情况，我 ...
//www.110.com/ask/question-899957.html-了解详情
还只给1.5倍的固定工资（其实不是固定工资，只是签合同的一个基数，比固定工资少多了）。 问题 1我们这种每天有固定工作时间限制的 再签不定时工作制是不是不构成签成条件？ 2 我们不定时工作制为什么要把年休假时间再用其他时间补回来 是不是不合理？...
//www.110.com/ask/question-952256.html-了解详情
还只给1.5倍的固定工资（其实不是固定工资，只是签合同的一个基数，比固定工资少多了）。 问题 1我们这种每天有固定工作时间限制的 再签不定时工作制是不是不构成签成条件？ 2 我们不定时工作制为什么要把年休假时间再用其他时间补回来 是不是不合理？...
//www.110.com/ask/question-948039.html-了解详情
并2万元股金继续存放单位不再享有分红权利.并即日起停交两险一金. 就以上问题.问A先生10人就现情况应如何对维护自己合法权益.恳请专家给予支招.问题 分文分红.原公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-了解详情
在企业上班当时签的8年合同，到期后企业说的自动续签了合同，可我不想和企业续签，有补偿费用吗？以前劳动法规定是干一年好像补一月工资的，请解答...
//www.110.com/ask/question-10141317.html-了解详情
可以转正，我在工作2个月的时候提交转正申请，结果被驳回了说是公司内部改革问题目前我这个职位已经不需要了要裁掉逼我离职，我该怎么办？如果申请补偿 给的工资是2600但是当时入职签的合同上面工资是1550.我现在补同意离职本人又没有犯错，又没有违法公司的规定没有理由因为公司改革问题或者不出具不符合录用条件 ...
//www.110.com/ask/question-1796671.html-了解详情
名职工继续在慧成工作，其中少部分老职工办理内退。其他职工是给济南轻骑铸造签的合同，实际为慧成工作。 我们在慧成上班，济南轻骑铸造有限公司并没有征求我们的 薪年假： 在慧成工作的济南轻骑员工至今没有享受。关于员工不能享受公休假的问题：劳动法第45条：劳动者连续工作一年以上，享有带薪年休假具体办法见《职工 ...
//www.110.com/ask/question-808567.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务