用人单位以快递的方式单方出具的解除劳动合同通知，我没有签名确认。是楼下的邻居代收的。我不理会的话，会视为同意，而解除合同吗？我们是原来的那种正式工，也可以这样就解除和公司的关系吗？...
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我在一家国有单位工作快三年，但是我们的用工方式属于劳务派遣，在09年11月23日进入该单位后，当时到2010年1月底才发的第一次工资，我于 把工装退回到公司综合，交接工作表等都交到综合上，之后单位以各种理由不跟我解除劳动合同，我9月份离职后再也没有发过任何工资....我想问一下：我现在能要求他们给我 ...
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通达公司以欺骗威逼等手段把800多职工以每年250元钱补偿方式解除了劳动合同，把这些负担推向了社会这样做合法吗？...
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你好,我进入这家公司有4个月了,我的试用期是6个月,合同期为3年, 现在公司可能会裁员或搬厂到外地,我想请问一下,假如公司单方面与我解除劳动合同,我能得到补偿吗?假如公司对我使用考核的方式(不合格,公司不道德操作),我可以寻求什么样的方式维护尊严?谢谢!!!...
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原国企改制国有股份但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位（以派遣工方式）工作怎么办？而愿意签新合同的就以新单位承担旧单位的工龄而不作补偿是否合理？...
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我公司由于重组不需要其中的一个部门,将这个部门的人员全部解散.这些员工全部都在2008年已经签了无固定合同的.但公司以调岗方式调动员工,到其它部门,将工资保留'公司调动员工岗位是否合法?员工提出解除合同,公司不同意,如何要求公司补偿给已签无固定合同的员工?谢谢!...
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食品有限责任公司》，改制时，原巧家糖厂解除了职工的劳动合同，但未发发给职工安置费和经济补偿金，被新公司以所谓的巧发[2002]22号文件是规定的“改制职工安置费”两种方式强行扣留：一是作为无息借款无偿借给公司；二是作为优先股入股。当时职工都知道糖厂本来就不景气，所以 ...
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办法是按工龄计算支付工龄补偿金，每年工龄补偿金为4483元。公司规定领取补偿金的职工，必须与股份公司签订解除劳动合同，并且不得与改制后的企业签订新的劳动 企业不可强行让职工以工龄补偿金参与企业入股或转为企业债权。职工可采取自愿的方式入股。可股份 公司的改制方案却与中央下发的文件相互对立，这种改制方案 ...
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股份。当时国有股持有者的省主管厅局曾下文规定：“对厅里委派的股权代表暂不解除劳动合同，不进行身份置换，但可以计算补偿金额，作为增加入股数，只享受分红权 公司的主要决策人，直至他2012年去世，其股份被其家属继承。这种混乱的持股方式合法吗？1.如果不合法，其依据是什么？可否纠正？ 2.由于当时的董事长是 ...
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