当时部门经理称要满三个月正式入职才签订合同，当时入职时对每位员工承诺的工资待遇是 入职1800每月无责任底薪，转正后底薪1800不变+400元 突然贴出新的薪资制度，把转正后底薪调成1200起，然后分星级岗位，每三个月可以升级一次分别为1350 1500 1650 1950，并且说是考核成功后才可以升 ...
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本公司原每年3~10月份会给员工发放高温补助100元, 自本人到公司后,感觉公司员工缺乏进取,各项条款过于人人平等. 本人想作如下改善: 激励改善基金制度实施通知 原每年3~10月份发放的饮料费，自2009年起停止发放,改为生产部"激励 ...
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