期间我为公司开发了一套系统（个人开发）。 现在我跟公司解除了雇佣关系，也就是说合同失效了。（问题在这里） 我现在于第二家公司合作，把以前在第一家公司开发的 （进行二次开发或修改），已一套新的程序卖给第二家公司这样做违法吗。那么也就是说，虽然我解除了劳动合同。但是保密合同还是生效的。 在我的保密合同里面 ...
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保密协议，对于保密金，他说因为你自动辞职，不能支付给你，他这样做是否合法？他给我的保密协议上面写着有效日期1年，若我要是违约了，就代赔付他2万，可是他叫我自动放弃的 的，可是我辞职时他并没有跟我说你这两天不用来了，等我找到人，你再过来跟新员工交接。他还跟我说，若你不来交接那工资全额给你扣除！谁能帮我！...
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年律师您好！刚收到个“员工保密协议”里面有条：任职期间，甲方有权调动乙方劳动岗位。 我公司现在开了新厂要调人过去，但是没人去那边，上司说过不想去的可以辞工，但没人辞工。签字后是不是公司调人离开原工作岗位就变成合理合法的了？我签合同入职是“火花机技工”，如果调到别的职位合理不？...
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新员工试用期入职四天，第四天晚上通过微信与人事说明离职，次日周五直接没有再去公司了，入职的时候填写了合同给人事，但是人事一直没有给到我盖过章的合同，现在被公司要求回去签订保密协议竞业限制，这个可以拒签吗？必须去单位办理离职吗？可以不回去吗？对后期工作生活有没有影响?...
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为2个月,我已上了一个月的班,因个人有事想辞职,可公司的员工规定中写3个月内的新员工如果因个有原因辞职,要扣一个月的薪水,作为公司的培训费.我一共才上 是不是就没有工资可以拿了,朋友告诉我说公司规定违法,可违法了,我又该怎么去找回我的权力呀!没签合同,不过一到公司就签了个保密合同.不准泄露公司机密的....
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十条：乙方必须严格遵守甲方的的工资保密制度，更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的 、上下班时间、休假制度等进行修改补充，也可以根据需要制定新规章制度，乙方同意届时遵照执行。 十一、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第三十四条：有 ...
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简称“员工”） 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司劳动合同管理制度》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司保密制度 ，甲方拥有所有权和处置权； 三、 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布； 四、 双方解除或终止劳动 ...
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在以前的一份2005年签的劳动合同中有一份作为约定附件的“保密及竞业限制合约”，并且是单独签名的，里面就是规定公司补偿和员工下一份工作的行业限制等内容。 约定另行签订专项协议，并按专项协议的约定办理。”，但每次签新的劳动合同的时候都没有再要求签任何新的竞业限制的约定或者协议，但也都没有提到2005年的 ...
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企业未了结的事务； 5、清算后的盈余，在支付清算费用和共益债务后，按员工工资（包括医疗、伤残补助和抚恤金等费用）、税款、普通债权的顺序清偿，如仍有 、合伙人各方向本公司提交的文件、资料等均是真实、准确和有效的。 第二十六条 保密 合同各方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于其他方的且无法自 ...
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我是一名电信员工，现在打算辞职，但是我们签订有保密协议，要求提前六个月通知公司，然后调到非涉密岗位工作六个月才解除劳动合同，按照新劳动法说提前一个月 约定合法，那么我们调至非涉密岗位之后再提前一个月辞职总可以了吧？可是新劳动法上面关于保密这方面只提到竞业限制的啊，而关于辞职的时间，只说提前一个月即可， ...
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