采取调岗（完全不适合的岗位）或签写一些霸王条款（基本完不成）等理由让员工自动离职，我们没有签写这些条款，现在公司不给我们任何工作每天上班就是坐着，而且我 也不能离职，公司合同上写明3个月任务不达标，做辞退处理，可是不给我们任何工作，请问律师，我应该怎么处理这件事？仲裁有用吗？如果仲裁后，还是不给补偿呢 ...
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