我在本公司已工作十一年,并且已签完无固定期限合同,现在本公司迁厂,要买断工龄,要如何让赔偿我呢...
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。 (2)带薪年假: 在慧成工作的济南轻骑员工至今没有享受。关于员工不能享受公休假的问题:劳动法第45条:劳动者连续工作一年以上,享有带薪年休假具体办法 。反映工资过低,领导会答复工资是看企业效益的好坏,但高层领导就不参加考核,并且每年还发效益工资几万至十几万不等。 4:按相关法律劳务派遣单位与被派遣 ...
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我想咨询一下关于联通公司准备将我们外包的事情,我是2000年开始在联通公司工作的,联通公司从2003年开始将我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下, 了,要把我们这些人全部交给若干个外包公司,我们已经在联通公司连续工作且已经满十年以上了,如果这次被外包也就彻底跟联通公司没有任何关系了,只是跟私人 ...
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最低月工资标准1200元,并自进入公司至2004年工作年限数乘1200元.员工要求按1200元乘自进入单位后至2014至今的年数给予补偿,公司不同意.三.不上岗 并2万元股金继续存放单位不再享有分红权利.并即日起停交两险一金. 就以上问题.问A先生10人就现情况应如何对维护自己合法权益.恳请专家给予支 ...
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我想咨询一下关于联通公司准备将我们外包的事情,我是2000年开始在联通公司工作的,联通公司从2003年开始将我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下, 了,要把我们这些人全部交给若干个外包公司,我们已经在联通公司连续工作且已经满十年以上了,如果这次被外包也就彻底跟联通公司没有任何关系了,只是跟私人 ...
//www.110.com/ask/question-4687224.html-
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? 河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定:截止2013年11月30日年满55岁以上必内退,最低生活待遇858元 你们的私有企业吗! 河北新华第一印刷有限责任公司的领导们:我们都是在印刷公司工作了三十多年的老职工了,而现在被你们视为剩余劳动力了,但是,这样 ...
//www.110.com/ask/question-2101188.html-
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: 河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定:截止2013年11月30日年满55岁以上必内退,最低生活待遇858元 你们的私有企业吗! 河北新华第一印刷有限责任公司的领导们:我们都是在印刷公司工作了三十多年的老职工了,而现在被你们视为剩余劳动力了,但是,这样 ...
//www.110.com/ask/question-2101219.html-
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这些问题应该怎么维护我们的合法权益 我们以上要求合适吗?以后应该怎么办 我们是甘肃民政工业高新技术公司正式员工. 公司经省民政厅批准、成立于1992年5月22日, 得到答复。 民政厅是解决老百姓民生问题,我们做为民政厅主管单位的企业,十多年来工作关系的不到解决,生活艰难,年龄越来越大,以后老了怎么办呢 ...
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