我是单位没正式通知我下岗我就生病住院了 出院后单位通知我去办离职 我也想一次性给我补偿下岗 我想知道我在单位工作七年享受病假休养期是九个月还是十五个月...
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补贴，我们原济南轻骑铸造有限公司职工，和慧成新员工一样是自2003年起计算，我们要求补齐在轻骑铸造的十几年工龄补贴。 如轻骑的工龄没有计算 ： 2004年底—2009年5月、2011年6月至今，每周6天工作日，未发放加班费。 关于工作时间，我们給济南轻骑铸造有限公司签订的合同原文：A乙方每天为甲方工作 ...
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年因企业不景气，主管部门通知放假，一直到现在，期间无工作可做，但未解除劳动合同，现在企业改制，我父亲的工龄该如何计算？从法律上来说劳动关系应该存在，是不是计算劳动关系维系的这段时间？若不是，该如何计算？请专家指点...
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公司文件:经济补偿月计算 从劳动合同签订时间2005年10月起，按在公司的工作年限。每满一年按一个月的标准计算经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 请问：从2005年10月起到2016年4月应该按11个月还是按10.5个月计算。...
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)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有在其它公司找到相应的工作,对于实领月薪1200元不满,自谋职业者要求自己交纳两险一金9%的个人部分, 名员工下达通知文书时效为一个月.劳动部门针对于工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与 ...
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上班时间的问题。 我单位原来一直都是执行劳动法规定的上班时间，即每周上班5天，每天8小时，每周双休2天；节假日严格按照国家规定放假的，法定假日上倒班的员工都是按照300%工资计算。在2014年企业改制，被一家私营企业控股60%。我从2014年被控股私企抽调过来工作起就要求执行每周上班6天，星期天 ...
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我在一个工厂里工作了大约有半年，被辞退了。应该有补助吧？因为工作期间有淡季，那么在计算工龄时，是不是要把淡季的时间去掉？...
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模式，现在的合同法上不是说工作一年拿一个月工资嘛，我想知道是按新公司的二年算还是按老公司的时间算，还有是按工资表的2500算，还是按我实际拿的4500工资计算...
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我所在企业今年12月正准备改制，现在正在核算经济补偿金，补偿金是从2009年12月31日减去参加工作日期乘以月平均工资，我想咨询一下1。今年是2010年，补偿金按上述时间算对吗？2。我父亲2010年11月份到退休年龄，现在正在办理退休手续，如果补偿金按上述时间计算，是否还能享受补偿金？...
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： 首先说明的是员工罢工的原因，由于公司想要实行二班二倒制度（12小时工作），没有征求员工意见，而是直接下通知执行，而且在8小时以外的4小时加班 （好像计算的不对）。 *2.5小时是在12小时工作内去除吃饭和休息计算出来的时间 现在公司内有35%的员工，这大部分是公司一线操作员工所以不能接受，选择抗议 ...
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