我会一名电力公司职工，现在分公司面临拆分，领导为征询群众意见，没有按照就近工作的原则，不从员工利益出发，私自打闷包划分人员，因严重影响员工生活，导致上下班 3个小时（就近5分钟即到）。找领导反应，领导说按照劳动法，不是招聘，是工作调动，不服从可以解除劳动合同。我想问一下，没有其他办法吗？谢谢。第四句打 ...
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内退。其他职工是给济南轻骑铸造签的合同，实际为慧成工作。 我们在慧成上班，济南轻骑铸造有限公司并没有征求我们的意见，但已经形成事实劳动关系，所 休假条例》2007年12月14日这些福利我们为什么没有权利享受？我们要求对未享受的带薪年假予以折现。 （3)住房公积金： 根据当时与济南轻骑铸造有限公司签订的 ...
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为当时长春市电信局（原中国网通吉林省通信公司长春分公司，以下简称长春网通）的下属企业，企业性质原为全民所有制；后成立股份公司后企业性质改为股份制。 。根据2003年12月15日颁布的【关于规范国有企业改制工作的意见】以及【国务院令】378号文件规定未经上级有关主管部门批准及改制企业全体职工代表大会通过 ...
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在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退协议，但是直到今天 人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面。建议公司领导敢于面对现实，利用民主管理、民主监督和民主决策的方式对待内退员工的意见和要求 ...
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关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》其中 四)改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同;留用的职工在改制前企业 产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于对改制后企业的投资或借给改制后企业(包括改制企业的投资者)使用。 想咨询一下我们公司改制完后，国有资产 ...
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红（1977年参加工作，于1985年调入全国建设职工泰山疗养院至今）（隶属原泰安市建设局）。 2005年1月，根据山东省委、省政府（关于推进事业单位改革的意见）【鲁 。按当时文件规定，年满50岁、工龄满30年即可办理内部 退养。但我当时的年龄、工龄都不够，在这种情况下，我才申请办理了买断工龄。 但至今 ...
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原种子公司改制时、县委、县政府未曾下发过对退休人员医保工作的处理和决定，县改制领导小组从未召开过退休人员座谈会和征求意见会，退休人员在不知情的 ，原种子公司上交财政300万元，县财政留给种子公司不可预见费80万元，又留给新的股份制公司扶持资金110万元，处理固定资产（卖库房院落）得530万元，公司位置 ...
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在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退协议，但是直到今天 人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面。建议公司领导敢于面对现实，利用民主管理、民主监督和民主决策的方式对待内退员工的意见和要求 ...
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在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退协议，但是直到今天 人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面。建议公司领导敢于面对现实，利用民主管理、民主监督和民主决策的方式对待内退员工的意见和要求 ...
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：基于第三点，结算工资时候星期六算两天（也就是说星期六不上班扣2天工资） 以往发放工资的工资条都有保留 5：:10年7月进入公司到现在都没有保险，这几天公司要重新 （以前的合同到现在都没有给我，好像上次的合同还是深圳合同） 以下附这次要签的合同的扫描图，清晰的。 请看官提出详细意见，外出工作不容易啊，...
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