公司将设备出租给另外一家深圳公司，收取租金，并接受深圳公司安排的高管来经营和安排生产，人员及作业方式暂未变动，请问这种情况可要求原公司对工龄做出怎么样的处理？ 现在公司老员工较多，经常会受到现在的管理者的打压和排挤，以前的工资计算方式也由计时制改为计件制。 请李老师给我们指导一条合法的 ...
//www.110.com/ask/question-699177.html-了解详情
的条款，比如：1每个月扣出2000元（5000元-2000元=3000元），但工作以项目的方式计算，项目工资由公司定，价格不高，一个月下来项目的钱 实际收益差额补偿，如实际收益高于绩效收益，则按实际收益计算。 附加条款：工作项目延误公司将每天5%的项目资金扣罚，个人工作失误，造成项目损失，按照承担责任 ...
//www.110.com/ask/question-2943574.html-了解详情
申请，按国家相关文件，已得到上级主管部门批准，现对股份公司要进行改制。改制办法是按工龄计算支付工龄补偿金，每年工龄补偿金为4483元。公司规定领取补偿金的 以工龄补偿金参与企业入股或转为企业债权。职工可采取自愿的方式入股。可股份 公司的改制方案却与中央下发的文件相互对立，这种改制方案合法吗？ 2、会上 ...
//www.110.com/ask/question-304012.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务