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公司阶段性解除10余员工劳动关系及经济补偿要求有效吗.
现单位欠交所有员工养老保险5年,医疗保险向劳动部门每月交纳)同单位负责人多次
协商
未果,并拒同时多人见面,单位并提出三点供10人选择 :一.服从单位安排 小时部分按加班计算,并加班时间
工资
数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部
协商
处理以逃避劳动仲裁.5.单位仓储 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-
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想跟在编职工一样
技校燃运委陪生80个人都有了编制,而我们这批当时的优等生划在了大小
集体
中而且
工资
待遇很不稳定,合同这种东西都基本上由厂内控制,跟本无
协商
,2014年还要等待被调研后买断身份的命运,而发电厂还在良好的运转,请问这种情况我们能要求并入发电厂的编制吗,就是纳入中 ...
//www.110.com/ask/question-2342872.html-
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