综合计算工时制，每天上班12小时，月工作15天共计180小时超时加班应为约13小时，若其中1天休年假当月只给1小时超时加班费，还扣掉一天年假，是否合理合法...
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公司外壳上市）法人也换了，我们公司的名字也换了(从新成立一家公司)。工资待遇也相对应减少了。请问这算是公司违反合同吗？我辞职可以要求公司赔偿吗？ (我们公司员工都没有年假，节假日加班都是不足十元请问是否符合规定？公司私下把我的合同原原公司解除，转到了现在公司是否有错 ...
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