请问 现在准备离职 已经10月12日通知公司了。 之前的婚假 年假 加班一直没有给我 。现在要求我到11月底再走。我可以10月底走，然后申请拿婚假、年假、加班的钱吗？...
//www.110.com/ask/question-13527176.html-了解详情
关于职工未休年假加班工资单位不支付除向劳动行政部门投诉外，还有什么途经能索要到该项加班费？因为在江苏省人民法院规定不在受理范围。请问这一规定是否违法？...
//www.110.com/ask/question-12484025.html-了解详情
关于职工未休年假加班工资单位不支付除向劳动行政部门投诉外，还有什么途经能索要到该项加班费？因为在江苏省人民法院规定不在受理范围。请问这一规定是否违法？...
//www.110.com/ask/question-12484013.html-了解详情
公司違法勞動法中規定的如產假帶薪,帶薪年假.加班費.等事件.是否都符合勞動仲裁法中的追溯有效期一年的規定 ? 是否都應該在一年內申訴解決?...
//www.110.com/ask/question-686422.html-了解详情
导致无法继续履行合同要在2月后单方面解除合同，但是她现在要求我把休假都休掉（年假+加班调休），是否合法？同时他要求我从3月和4月在家待岗2个月，只 呢？ 请帮忙解答谢谢公司已经决定要和我解除合同了，但是他现在强制要求我休假（年假+加班）（他安排我休假，如果不休，就视为自动放弃），同时公司要求我再待岗2 ...
//www.110.com/ask/question-21755.html-了解详情
公司因为下雨天和各种原因不能开展工作要求我们休年假和加班时长 公司因为下雨天和各种原因不能开展工作要求我们休年假和加班时长，这样合法？ 加班是我们平时和周六周日加班的时间，按国家规定不是应该给于加费吗？...
//www.110.com/ask/question-7049768.html-了解详情
在单位工作并交接了1个半月的时间。直至离职还有5天的年假和400多个小时的加班以及近两年的法定加班没有结算。前单位的发薪日为每月1号，平时加班不 结算期（8月1日）了还未告知单位最终决定按几倍工资结算。请问对于离职加班工资补偿问题劳动法有何规定？回应，我应该向前单位取得这笔补偿？我有保存自2016年- ...
//www.110.com/ask/question-13221597.html-了解详情
年假没回去 在公司加班，快发工资了，公司说工资这个月工资只发到20号，20号以后的年假加班工资等下个月发工资再发，我要离职公司还不批 说是必须等公司招到人了才能离职，自离的话加班工资一律不给，我急着回家 该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-3356052.html-了解详情
，当时不懂劳动法，经济补偿金没按照劳动法12个月的平均工资基数来，而是人事主管说的基本工资，倍数也不是实际工龄，实际工龄2.5年，而人事主管设定的是1.5倍。加班工资，未休年假工资，代通知金和年终奖也都没给。。。但协议中有一条说是双方不得在追要费用，，， ...
//www.110.com/ask/question-15217975.html-了解详情
请问 现在准备离职 已经10月12日通知公司了。 之前的婚假 年假 加班一直没有给我 。现在要求我到11月底再走。我可以10月底走，然后申请拿婚假、年假、加班的钱吗？...
//www.110.com/ask/question-13527167.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务