每月予补贴100多元的社保补贴到工资里。长期以来我的周六、日和法定假加班、年假加班一直未给过我一分钱工资，只是口头说“累积余假后面调休”。至今这种 50天双倍工资？按照今本工资1320算，还是按照正常工资算? 3、平时超时加班4小时只支付20元工资低于南京市标准，能否追究赔偿。 4、鉴于上述种种情况， ...
//www.110.com/ask/question-1581530.html-了解详情
新员工到公司，到过年了公司统一给员工安排多休两天年假，有年假的工人从年假里扣，我这种新员工没有年假，公司扣除我周末的双倍加班工资，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-13852518.html-了解详情
我从2013年6月入职公司，去年到2014年6 月应该可以休年假了，可是公司因为搬家停业整顿5个月，每个月发基本工资，之后公司说因为放了这么久的假，所以每个人剩下的加班，年假或者其他假期都抵消了。到今年9月准备离职，老板说月底可以走，说是没有年假。我该怎么办?她说 ...
//www.110.com/ask/question-4802778.html-了解详情
综合工时支付下，每年超过2000小时全做加班。那么劳动合同中的15天年假和15天病假，视同正常上班，被包括在2000小时以内吗？就是实际上班小时➕休年假病假应该≥2000小时的...
//www.110.com/ask/question-15116880.html-了解详情
入职满两年了，提前三十天辞职，想在辞职期结束之前休完该有的年假和公司加班不给钱给予的还休，公司以各种理由拒绝给辞职的员工休年假和还休，并且提出想顺利到期就走人必须放弃休息...
//www.110.com/ask/question-12531822.html-了解详情
律师您好，我公司目前工作日和周末加班实行调休制度，在正常工作日可以申请调休。最近又突然通知，如果调休必须先休年假，年假休完才能休调休。我想咨询两个问题。 1.请问必须先休年假，再休调休，是否有相关规定， ...
//www.110.com/ask/question-12287936.html-了解详情
律师您好，我想咨询两个问题。我公司目前工作日和周末加班实行调休制度。最近又突然通知，如果调休必须先休年假，年假休完才能休调休。 1.请问必须先休年假，再休调休，是否有相关规定，是否合法？ 2.如果根据个人需求.调休没有休完，公司是否应该将剩余的调休按规定折钱发给员工？而不是直接将剩余调休时间作废。...
//www.110.com/ask/question-12287906.html-了解详情
公司实行综合工时一年为2000小时，每月约为167小时，超出时间算加班时间，请问休年假时间算出勤吗，若当月上班25天，休年假2天，出勤时间时间怎么算，我公司只算上班的25天，年假时间不算，正确吗...
//www.110.com/ask/question-10602702.html-了解详情
请问如果单位因为忙未安排员工休年假，但没有书面证明，但员工有当年的考勤表证明其中部分月份产生加班，现单位单方面说年假取消了，不能休假了，离职的时候可以申请仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-10509637.html-了解详情
请问如果单位因为忙未安排员工休年假，但没有书面证明，但员工有方面的考勤表证明其中部分月份产生加班，现单位单方面说年假取消了，不能休假了，时候可以申请仲裁...
//www.110.com/ask/question-10509619.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务