2倍日工资补偿，离职了就算自动放弃年假了吗？？？ （员工请假的时候都是有加班调休的就先用调休，年假也不是我个人不想休）我按日历天数折算下来2011年（5月20日-12月30日）年假为3天，2012年（1月1日-8月15日）折算后3天，请好心律师明确告知我是否可以享有这6 ...
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报销有问题为名解除我的劳动合同，我在公司工作期间经常加班，公司从未支付我加班费和带薪年假的补偿，我现在想进行加班费和年假这方面的维权，请问如何进行？谢谢！2015年1月解除我的合同，在职期间一直经常加班，很少休年假，到仲裁委说我的请求过了时效，难道我就无法维权了吗，白白地为公司 ...
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，请问这样强迫要求员工体年假的做法是否是合法的？情况是这样的，我公司的事假是由周六扣除的，比如本月我请了一天事假，那公司将用本月的周六加班（1：2的 年假就等于以后有事要请假又是请事假，一样的又是扣周六的工资。我们不想请事假或年假，想公司还等以往一样给我们无薪假。但公司说劳动法支持公司的做法。所以才会 ...
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.31日年假是1天，2015.1.1-2015.12.31日年假是5天，我年假只用了两天，还剩4天，过年加班可以调休1天，一共还有五天休假，今天提 说年假减半，请问有这样子的说法吗？他们现在该说法了 说是2015年的年假 要按照2016年的在职天数折算 说我2016年只待了4个月 那么2015年的年假 ...
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已实习生身份进公司的，2014-3-26，签的入职。 然后7月1转正。 法定年假是满1年可以休5天带薪假期的。 但是公司给我们是这样说的。工作 我干到2015-10-1才有1天年假。 请问这样合理吗？ 是否可以举报？还有就是公司过年强制放3天年假，不够年假扣还要从加班时间倒扣工资。 如果可以举报，应该 ...
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2、加班费 工资是有基本工资与津贴组成，但公司的加班费只计算基本工资部分，我是否可以要求补回津贴部分加班费，但个人只有加班的电子数据不知是否可以认证，能否要求公司出具考勤卡记录以便计算加班费 3、年假 公司是按满一年才给休年假且每年的元旦后更新前一年的年假 ...
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家具品牌所属的直营店做导购，因在商场，时间较长，公司实行两倒班的上班制度，过年公司下发了带薪年假的通知，入职满一年有15天带薪年假，这个店只有我们 个月的排班表，我想申请劳动仲裁，我需要哪些证据证明我在其公司工作，怎么证明我加班过，法定假日的三薪我该怎么跟公司要我需要哪些证据来证明我在其公司工作，证明 ...
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不批准,但是其他人的请假都有批准.是否可以认为公司是恶意不让我休假,恶意开除我?之前我的加班调休申请也不批,也没有加班工资 如果申请劳动仲裁,可以要求公司赔偿N+3吗?我在公司3年多了,之前公司裁员的赔偿标准就是N+3我刚好还有6天年假可用,请假走的公司系统,都有截图...
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我公司是按综合小时计算工资上月我排班上有208小时（其中有32小时是1.5被加班）实际上我上了200个小时休了一天请年假，请问公司该给我32小时的加班费还是24个小时的加班费...
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我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同 4.公司收取员工押金法律后果是什么？谢谢律师！ 我们公司按件计酬的员工日常加班和星期六星期天加班都没有加班费的， 我们公司没有员工手册，公司产品多了就让加班 ...
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