国家出台取消晚婚假的政策，但是公司所在的省份没有出台取消的政策，请问这种情况下，想要休婚假是按照国家规定还是地方政策？假如公司想要按照国家规定只休3天是否合法？...
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的合同上面为平日加班10元多一点，周末加班14元多，好像不是按照劳动法规定21.75天算的，这算是违法吗？公司是不是有一下两条违法行为！ 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 ...
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按照国家招工政策进入兰西县石油商店工作，符合当时招工政策也有相关劳动手续，相关手续早已交入公司保管，按照国家规定应及时给予我们办理人事档案，但是兰西县石油公司搞 先以无档案为由，然后又以不是大集体为由，拒绝办理退休，兰西县石油公司不及时给我们大集体建档及补办档案等相关手续，给我们造成无法退休的后果， ...
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没有出资的股东完成了出资额。约定出资10%的仍然拒绝出资。由此严重影响公司的正常运营。公司要解除没有出资股东的股东资格。需要用什么程序和手续？ 最高 或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格.。”按照以上规定，对解除约定出资10%的股东资格应该如何办理相关手续 ...
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自己处理和签订，只要劳动者一在上面签了字，好象就应该按照他们公司的要求履行。一致后来公司经营不善效益很差该裁员的都不裁员，还继续留用，在合同上面很不明确规定出用工的具体薪酬待遇，就只按不低于最低工资标准，那样很多职工在权益上受损，到老了都不知道自己的 ...
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年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作年限【截止05年3月】×0.3%×120。 没有明确答复，我至今没拿身份置换金，现在新公司要求与我签订劳动合同，我是否要签？工龄如何计算？可以按照工作满10年签订无固定期的劳动合同吗？ ...
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由于上个月有半个月休的病假，7.1来上班，公司发布公告，从6.1日开始实行病假及事假工资新的扣除方法，原来是按基本工资结算，现按照全额工资结算，但是公司法人同意签名盖章是6.30，公告上又是6.1日开始实施，这样合法吗？我应该与公司交涉，从7.1开始实施吗？如果公司不同意怎么办？...
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上报市政府。在市体改委、市卫生局体改办的领导和指导下，二院骨科医院按照2000年11月15日市政府第12届39次常务会议决定（详见附件一会议 有关的财产权、第七十二条 财产所有权的取得，不得违反法律规定”的法律规定。 2. 按照市体改委“关于牡丹江市骨科医院改制资产过户享受改制企业政策的批复”文件， ...
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，后来补的派遣合同。 如果我们属于派遣按照派遣规定，我们应有派遣费及交通补助。普通员工始终未予享受，而公司副总以上却享受了一段时间600-1200元 签订的合同：甲方济南轻骑铸造有限公司的义务第二条：按时足额为乙方交纳国家规定由用人单位负担的社会保险费。但济南轻骑铸造有限公司没有給我们交纳住房公积金。 ...
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，工龄也会延续下去，但没有赔付，请问这样的承诺有法律效力吗？另外如果下属公司申请破产，总公司需要承担赔付责任吗？一、如员工同意进行“劳动合同转签”的， XXX无任何不良债务纠纷。如发生XXX破产清算之情况的，XXX将会按照《企业破产法》的规定完成破产清算，并偿付所有债务，包括但不限于，员工的工资、医疗 ...
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