我在市烟草公司工作已连续工作十八年，并且签订过三次以上的固定合同，我提出签订无固定期限劳动合同，可单位领导不予解决怎么办、...
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我爸爸在公司工作了14年，公司一直借各种理由不给我爸爸转正，公司也从未给我爸爸办理过任何保险，也未签约劳动合同，现已将我爸爸开除了，我就是看到劳动法中有满了一年工作以上的劳动者未签订劳动合同的可视为该公司以和劳动者签订无固定期限劳动合同，我就是想问无固定劳动合同有什么作用，且我们这事该怎样解决？...
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连续签订3次固定期限劳动合同，在第三次签订合同时公司没有告知签订无固定期合同，现在公司在第三次合同还没到期的情况下要求终止合同，我是否有权要求公司对我进行双倍补偿，是否可以终止我的合同。...
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成私营企业法，原来的企业法人代表也要改而且公司是卖给另外的公司国有单位不在控股，而我与公司的劳动合同是默认的长期合同因为08年后签了3次以上，现在我想 ，是原公司补偿还是有新的公司来补偿， 另08年后签了3次以上固定合同到期后公司没有跟我们签无固定期限的合同如果公司在改制前我提出辞职是否也可以提出经济 ...
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公司关闭解除劳动合同，（本人合同签的无固定期限）赔偿怎么谈？公司说按N+1赔，但是我本人的保险一直买在深圳的，我人在重庆从没有享受过任何保险待遇（生了小孩没有生育险，生病了看病没有医疗险）现在公司其他同事都可以领失业险，我又没有，像这种情况可以找公司赔偿吗？又该怎样与公司谈 ...
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你好！请问我们已经和公司签订了无固定期限的劳动合同，现在公司将我们部门转成子公司，并要求我们与子公司签订劳动合同，然而子公司在基本工作不变的情况下还增加了其他工作且工资降低，员工可以要求母公司公司买断工龄后再考虑是否与子公司签订合同吗？...
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也太大，本来老职工应该签订无固定期限的劳动合同不经过劳动者协商，自己处理和签订，只要劳动者一在上面签了字，好象就应该按照他们公司的要求履行。一致后来公司 自己的利益被其他人占用，新老更替，老的被迫淘汰只给最低的工资待遇，而且公司单位内部管理规定不很明确，说成是普通劳动者自身的问题，自己自愿的签了终身的 ...
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已经在联通公司连续工作且已经满十年以上了，如果这次被外包也就彻底跟联通公司没有任何关系了，只是跟私人老板打工了，人家愿意用就用不愿意用就不用了，那 不就打水漂了吗？我们该用什么样的方法来拯救自己呢？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗？该用什么样的方法解救自己呢？烦请各位律师能够提供些法律 ...
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在一家连锁超市工作十二年，已与公司签定无固定期限合同。公司于10年7月改制后因为与业主关系破裂导致关门55天，部分员工被安排到其他店支援， 导致部分支援同事被迫离职；未被安排支援的同事在原单位做与原工作岗位无关的事情，公司高层未对员工前途作出任何安排，请问这种情况下，我们（两百多名员工）可以要求公司 ...
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1，在公司工作了七年，签的是无固定期限的劳动合同，我想辞去这份工作回家发展，怎么才能够拿到赔偿金？ 2，公司八月份要注销名称，也就是说这个公司不存在了 劳动合同要重新签，2005年6月到现在7年的工龄又要重新签订劳动合同从零开始，就算延续工龄，现在公司已经注销了，我不想干了，我要辞去这份工作，怎么样才 ...
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