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私企不为
员工
购买社保,多年发放社保补贴是否合法?
此变相降工资的做法是否可以将这种企业告
上
法庭,承担相应的法律责任?09年至今以
社保
补贴的形式发放在
员工
每月的工资中,另外劳动合同签订后不
给
员工
留存一份。请问如果企业是违法的,是需要我退还六年来的
社保
补贴后,再帮助缴纳补齐这六年的
社保
吗?如何要求
赔偿
?现6月份开始已经停发
社保
...
//www.110.com/ask/question-4535389.html-
了解详情
公司要与终止劳动合同,
赔偿
只按基本工资的一半
赔偿
,请问合理吗?
打电话我随时回岗处理,每
上
一天全额支付工资一天。 于2015年6月27日公司再次下发文件:针对放假的
员工
工资标准改为按岗位级别
给
预发放! 在2016年4 月9日公司来电通知我:“园区出租与我终止劳动合同关系,工资与
社保
交到2016年8月9日止。
赔偿
也是按其它放假
员工
解聘一致:补偿按工资的一半
赔偿
。 我 ...
//www.110.com/ask/question-8354847.html-
了解详情
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