B公司的100%股权（此处说明，B公司正常运行，没有破产），拍卖后，B公司100%股权被一个民营企业拍下，一个100%国有控股的B公司被一个100%民营企业拍下，拍卖前没有进行企业职工的任何安置，B公司职工认为，这个行为实际上造成了一个100%国有独资企业的改制，这个拍卖过程未制定职工安置方案 ...
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您好，目前我们企业改制，我们是国营企业，改制后民营股份占大股，国企小股，目前企业安置方案是全员接收。但是我们不愿意到新企业上班，针对此项问题，我们 条文，最好您能给文件名称，以保护我们的权益，目前我们还有加班费，保险费，煤火费等费用原企业还没有补发，目前职工代表大会没有开。我目前合同是无限期，特此感谢...
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2000年我厂改制，在改制方案中第五条股权设置和股本构成；经会计事务所评估确认，净资产按照2:4；4的比例界定分配，40%界定给职工由职工持股会 37%。当时未召开职工代表大会，职工不知情。2002年公司再次改制为民营企业，职工仍然不知情，企业经营层将职工股冲减负资产。2012年公司被政府拆迁，拆迁 ...
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