年4月3日进厂的，进厂时没有签合同，厂方更没有给我买社保。于2014年8月27日被工厂开除，我能不能要厂方赔偿工资？我以前看过劳动法，进单位没有签合同，厂里要双倍工资支付给劳动者，我能要求厂方赔偿双倍工资吗？可以要求厂方补交社保吗？进厂时填写了一个个人资料，上面有试用期，就是没有具体填写 ...
//www.110.com/ask/question-2798510.html-了解详情
不承认外省业务经理说过的话，还问我有没有书面通知，没有的话那就是外省的业务经理个人行为，不代表公司立场。因为没在总公司上班领工资，所以要停了我的社保，而我 了股份，社保是在2010年才开始给我交的，合同也是在2010年签过的，只是合同本人签字后寄回公司就再也没有给到我手里。我9月份给公司行政办的人电话 ...
//www.110.com/ask/question-5160127.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·没有签合同被开除有没有工...
- ·工作不到一个月是否没有工...
- ·反不正当竞争法
- ·询问证人笔录
- ·国际投资的多边协议
- ·私人协议书
- ·协议合同有法律效力
- ·建筑施工高处作业安全技术...
- ·有限责任公司解散程序
- ·企业克扣工资的经济赔偿金
相关搜索