，可现在单位却通知我，领导不同意我的停岗留薪 的申请，通知我去签订离岗培训协议，但在离岗人员分流安置细则里是没有年龄要求的，现在的情况是不和改 质单位签订新劳动合同的职工，45岁以上的可以签停岗留薪协议，而45岁以下的单位不顾我们的意愿，强制要 求我们签订离岗培训协议 ...
//www.110.com/ask/question-4995238.html-了解详情
两年前公司出钱我去培训，培训前与公司签订了一份协议，只有公司有一份，我自己没有。大概内容是：我培训回来后必需在公司任职满两年，否则所有费用自己承担，劳动期限：2014年5月至2016年5月。可我在培训后到现在，我已经在公司任职满两年了。按照协议我还要在公司任职两年，而 ...
//www.110.com/ask/question-2496147.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·没有签订培训协议
- ·合作协议书
- ·住宅建筑设计规范
- ·上海浦东新区信息公开
- ·事业单位工作人员违反纪律...
- ·北京市房屋买卖合同最新文...
- ·网络游戏被骗报警有用吗
- ·结婚一年没有小孩可以离婚...
- ·法律责任问题
- ·执行异议书格式
相关搜索