接班的，接班的原因是因为很多人买断时被公司领导骗了，后来大伙告状赢了，给买断的员工补了一部分钱，在就是安排子女反岗，但是我们都是市场化的员工，工资待遇 今年合同到期，单位要把我们转给劳务公司，由劳务公司跟我们签合同，在转派给单位，这样合理吗？现在单位里跟派遣公司签合同的员工只有基本工资和三险，但我们反 ...
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我是一名押运公司的员工，在里面已经做了将近两年了，刚刚进到公司的时候公司和我签订了五年的劳动合同，养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险 的时候公司说领导还没签字盖章，可是在去年的7月份公司领导说以前的合同作废，要和劳务派遣公司签订两年制合同，我们当时不肯签，他们就一个一个做思想工作，说以前那份合同 ...
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12年间公司没有给予我们劳动法应该给的待遇，这合法吗？我应该怎么办？2012年6月我转为劳务派遣工，2013年10月由于公司实行网格承包，工资由承包者发放，需要个体工商户，所以不给我们劳务派遣工缴交五险一金，要我们签合同暂停协议（我们合同未到期），说等网格没有承包后再续劳务派遣合同（ ...
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现在几乎没活一个月上不了10天工资低并且给正式工自动离职要求而且给出的自愿离职条件非常不合理，我想知道公司不宣布关闭天天给员工放假是不是要给员工一定的补助而且已经跟个部分劳务派遣公司解除合同了是不是跟我们正式工一个合理的方案天天好这正式也没活给出的自动离职 ...
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工作三年，做每年和公司一年一签的合同工，现在公司要把我们这些合同同工转给劳务公司，我们应该从那些方面维权呢？福利问题 经济补偿 等怎么进行维权，我们一线员工一年基本上都在上班，很少有休息日，在这方面，平常所说的一年两百五十个工作日，我们差不多上三百四十 ...
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公司下文件要求在规定时限内，全部转为(B)外包公司，要求签一份(B)外包公司新合同，还有一份(A)公司与我们签的补充协议，（协议大致内容，1.将现有餐 劳务派遣形式起不再单独设立此类福利，社会保险仍继续缴纳。2.员工自转入劳务派遣公司之前的本企业司龄将继续保留。）但是(A)公司的补充协议里面有一条说， ...
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我是一名已经签署劳务派遣合同的员工，如果在一个单位工作超过10年可以要求单位和我本人订立劳动合同吗...
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厨具公司旗下的青岛分公司，试用期满后签订劳动合同，该厨具公司委托智联易才与我签署第三方派遣劳动合同，现在企业转制，要将我所在的青岛分公司转给某代理商一个私人单位，我拒绝去该代理商处工作，并向总部提出经济赔偿，总部拒绝我的赔偿请求，并要把我调回杭州总部工作，请问 ...
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我本人从94年12月直到现在2010年12月 我最近看过省煤炭厅关于清退劳务派遣人员的公告 不知和我们有关系吗 ？ 集团公司招工当时招的我们这一批叫劳务工 和当时是临时合同工号像不是一回事 您可以给解答一下吗？ 谢谢！...
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6天工作日，未发放加班费。 关于工作时间，我们給济南轻骑铸造有限公司签订的合同原文：A乙方每天为甲方工作不超过8小时平均每周不超过40小时...... 但现在 法律劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立的劳动合同，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。现在慧成工作的济南轻骑员工明确 ...
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