工龄也会延续下去，但没有赔付，请问这样的承诺有法律效力吗？另外如果下属公司申请破产，总公司需要承担赔付责任吗？一、如员工同意进行“劳动合同转签”的，则 一致，且不中断社保和公积金的缴纳（如当地政策有特殊要求，则参考当地相关政策执行）； 二、截止至本说明之日期，XXX无任何不良债务纠纷。如发生XXX破产 ...
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企业转制后，财产所有权人为北京宝玉砖厂，根本不存在租赁财产。现申请将北京宝玉砖厂企业财产执行回转返还给申请人。现请求人民法院支持申请人的诉讼请求。 手机13501257068...
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）我就签了内退。内退协议承诺在内退期间，如遇政策性调整工资，按在职人员的标准执行。但由于符合内退要求的人员只占14%，所以不够要求的职工一直告状，2015年6月底又出台了30年工龄的也可内退，执行到15年底，我今年11月份就到了干部法定退休年龄，我申请55岁退休，却遭到拒绝。说我这个截止6月底我 ...
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社保由广州振兴实业继续为我购买。广州总公司哪天要调你回广州的话要无条件执行。现在广州振兴实业有限公司总经理不承认当时外省部经理说过的话，坚持说2012年 自己还是广州振兴实业有限公司的员工，在2013年和2014年我多次向外省部经理申请要求调回广州总公司，但外省部经理一直说没有合适我的岗位，让我安心在 ...
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宣布精简人数，其他部门各自分摊20%的任务，我们部门本身没有的，后来我们处长向上面申请要来了30%的人数，在2012年的5月8日“上级领导通知，两个部门的 部门又再次发起通知，通知我们六人去支援加工一线，未合我们商议，上面领导强制执行。《我们这六人各自都遵纪守法，上级下发的任务都能按时完成》请问这样是 ...
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卖不出去，企业面临倒闭。凡距法定退休年龄不到五年的富余人员，经本人自愿申请，所在单位同意，报集团公司干部处（干部）或劳资处（工人）批准，可以提前退出工作岗位休养 生活有切实的保障。而煤电集团公司在改制过程中，却不给内退职工调升工资，不知执行的是哪国哪党的政策？难道那些企业是国企、央企，而煤电集团公司是 ...
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