2005年公司从在中外合资企业改制成私营企业。改制后至今未加工资，我想辞职是否有什么赔偿或相关的文件规定（改制之前中方有个职工福利账户，改制后也没有发放给员工。现任老板只字不提。就这笔改制前的职工福利，我辞职是否可以要到？）...
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吉林粮食集团，集团一个下属公司的总经理承包了我们企业，2014年该经理又以转股的形式把企业买到了个人名下，职工全然不知，现又出台工龄买断方案，要职工签字 集团的受权的情况下，2015年底其已经把营业执照变更为新的名称。（原国营变私营） 2、在地方已经把土地使用变更为新公司名下，（原属国企国有土地） 3 ...
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我们本来是国有企业，但是经营不善，进行了改制重组，私营股份进入。老企业要跟职工解除劳动关系，让职工签解除劳动关系证明书，但是企业拖欠职工五险一金2年了，职工不同意签字。于是企业要跟没签字的职工单方面解除劳动关系，想问一下，在企业没给职工补齐五险一金的情况下，他们能单方面跟职工解除劳动关系吗？...
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我是2005年地方国营企业下岗职工，2015年11月份满60岁退休，其中在原企业工龄30年，下岗后自寻出路在不同私营企业打工10年（一年岁大，找不到 支付的起付线费用需800元，这使我感到很不公平，我为什么不能享受92%的职工医保报销待遇，（我的在原单位工龄要比很多2005年前退休人员工龄都要长，只是 ...
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2010年9月就与公司签订了停新留职合同,可是合同上没有什么要求,只是写明每年交一部份养老保险,其它与同在的职工同享平等条件,但是由于政府机构原因,没经公司员工、干部同意就直接与一个私营老板直接签订了购买合同，就在2010年11月16日一家宾馆召开全体干部 ...
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现单位定性为公益二类的事业单位,领导要想改私营企业，部份职工不同意，请问领导能否继续改制？作为职工该怎么维护自己的权益？...
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我原属于一家集体企业，因经营不善在2009年3月被一私营企业兼并，当时全部职工都通过买断工龄办了手续领取了遣散费，因我不同意买断，就被划入新成立的公司，一直到现在新公司还在为我交着养老保险和医疗保险等各项费用。 现在我要求买断工龄去找新公司 ...
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收到没有，我再简单跟您说一下吧：某国有控股企业作为转让方把全部资产有偿转让给了受让方即某个体私营公司，职工也置换了身份。转制以后5个月受让方又将该 中没有置换身份，依然是国家工作人员，然后他用该资产注册个人的公司，并带走一部分原有职工。 请问：1、转制后短期内再行转让是否合法合规？2、再转让时无偿转给 ...
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