律师：您好，1）我们单位现在要颁布新的薪酬管理制度，必须要提前经过工会同意吗？2）还是只要我们对每一位员工进行公示就好了 3）给员工公示的形式有哪几种？用不用签字确认？...
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在公司突然要发布调整薪酬结构制度：即基本工资+绩效工资+岗位工资+各种补贴等。而我现在怀孕7个月了，公司想调岗降薪，发放对应的调整后的薪酬结构。且我产假期间也只能发基本工资。 我知道这是不合法的，跟老板沟通无果，他说多劳多得是正常的，不觉得违反 ...
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双职工的家庭都只有一人在岗，都靠一个人的工资养活一家人。（很多家庭都有房贷或有小孩在上学.)今年公司收购另外一个个企，本来60个的单位有20人初分配出去，薪酬制度也做了改革，基本工资和绩效工资（2500+1000=2800左右)的20%，上晚班的员工晚班费也只记录不发放。 ...
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100元, 自本人到公司后,感觉公司员工缺乏进取,各项条款过于人人平等. 本人想作如下改善: 激励改善基金制度实施通知 原每年3~10月份发放的饮料费，自2009年起停止发放,改为生产部"激励改善基金"（ ...
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其待遇，我们内退职工则不能享受啊。这是哪个国家法律规定的。 2、薪酬工资制度的改革，把我们内退职工的各项补贴给改制去掉。原来我们享受的各种津贴是 剩余价值。 企业要改制发展，且不能伤害内退职工的切身利益。煤电集团公司有意识制造两种制度：一个内退、一个“内养”（而“内养”是不符合国家政策的）。内退职工的 ...
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