我们在公司做了7年了，现在公司不景气，应经跟几个同事解除了劳动合同，而且把钱也补给解除劳动合同的同事了。现在公司还有我们几个人，公司想转行做其他的，我们的工作现在也有了大的变动，工作安排也跟之前不一样了，现在我们几个人也不想留在公司了，那么我们跟公司解除合同，公司会赔偿我们吗。...
//www.110.com/ask/question-2255892.html-了解详情
本人在企业单位工作满一年，因以下原因主动提出解除劳动合同能得到哪些赔偿或补偿金。 1.试用期三个月满后我月薪4千，但过了一个月就改口让我计件制，目前因工作量减少，本人实际工资不足3500。 2.本人从进公司第一天开始工作时间就是每天9小时或8. ...
//www.110.com/ask/question-2606183.html-了解详情
甲方的工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务）。目前工资有2万元，看劳动合同的赔偿标准只是按上年社平工资的3倍，这对我实在好吃亏，因为我现在年龄大 上面还有老人4个，请问律师：我应该怎么做？怎样做可以为自己争取更大的利益。 问题补充：补充：1.公司是5月5日电话通知我说干到这个月底，这种不足30天 ...
//www.110.com/ask/question-2473269.html-了解详情
430人左右（含分公司）我了解到的是公司裁员120人，公司在向劳动局备案才属于合法裁员，我的问题是我部门在2017年1月份公司组织结构变更，部门解除， 在 1月份开始到现在都没有直接安排工作给我，公司日方总经一直希望我自己申请自动解除劳动合同，我一直在拖着，现在公司在准备大量的裁员，我也包含在其中，我 ...
//www.110.com/ask/question-12108612.html-了解详情
年5月。5月份合资公司又取消，又成立了办事处，原公司大部分员工拿到赔偿解散了，我们少数几个公司要求留在新办事处工作。而公司答应给我们延续前期在 的任何补偿。 现在，总公司办公地点搬迁，本人考虑到以后工作不方便，与公司协商解除劳动合同，但公司只给2015年办事处成立至今的两年经济补偿。前期代理商的给续了 ...
//www.110.com/ask/question-10209895.html-了解详情
我在公司工作了十年半，已经签了四次合同。现在公司减员就包括我在内，请问我这种情况应该怎么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-3367233.html-了解详情
事情不做,每月以无锡最低薪资要求发放. 请问: 1.对员工这样的安排是不是必须经过员工本人同意? 2.如果员工不同意去任何一个地方,而公司不赔钱解除劳动合同,这样合法吗? 3.公司有权要求我们什么都不做,给我们发放最低薪资吗?言外之意为降低原来薪资. 4. 请问如果员工主动要求被资遣,我们公司该不该 ...
//www.110.com/ask/question-162947.html-了解详情
，从2008.5.1签3年合同到2011.5.1；现公司从吴江厂搬迁到吴中厂，公司出台这样赔偿决议；请各位律师看是否有违反劳动合同法： 会议精神： 1. 明年合同到期，会发一部分赔偿金，金额不定。 ----这里有2个问题要请教： 1.如果我不签吴中厂的合同，我也不去吴中厂上班，那么我是否有违反劳动法？ ...
//www.110.com/ask/question-261268.html-了解详情
后的总经理是原股份公司高层，周一将和我们重新签订劳动合同。我不同意新的工作安排，可否选择不签新合同解除原合同雇佣关系并要求公司补偿。 2、08年起 咨询信息的律师帮我分析下，综合这两种情况，我是否能要求公司赔偿，如果可以，赔偿额度大概是在多少范围内？（目前薪资4W/年,每月实际上卡3000-3200） ...
//www.110.com/ask/question-6006363.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务