你好,我进入这家公司有4个月了,我的试用期是6个月,合同期为3年, 现在公司可能会裁员或搬厂到外地,我想请问一下,假如公司单方面与我解除劳动合同,我能得到补偿吗?假如公司对我使用考核的方式(不合格,公司不道德操作),我可以寻求什么样的方式维护尊严?谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-31911.html-
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本人在企业单位工作满一年,因以下原因主动提出解除劳动合同能得到哪些赔偿或补偿金。 1.试用期三个月满后我月薪4千,但过了一个月就改口让我计件制,目前因工作量减少,本人实际工资不足3500。 2.本人从进公司第一天开始工作时间就是每天9小时或8. ...
//www.110.com/ask/question-2606183.html-
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解除了劳动关系,从上班的第一天算就已经是过了试用期了,按签合同的时间算没有过,这种情况单位解除劳动关系对我有没有一定的补偿,工资3500元,如果有补偿大概是多少,麻烦大家解答,谢谢了关于是否还在试用期还是正式员工,我需要提供哪些证明文件吗,比如,考勤表,工资卡,之类的东西...
//www.110.com/ask/question-1641172.html-
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员工不签署此协议,导致被公司开除问题 110,法律咨询您好: 我是一家IT公司的试用期员工,目前正为公司刚出台的竟业协议是否签署而烦恼。 目前情况是公司找我 的时候,说公司给员工是评分制。如果违纪低于XX分数不及格的。公司会解除劳动合同。但是我要是被开除,肯定是因为不签署导致的。。。 麻烦你们了!急! ...
//www.110.com/ask/question-1411702.html-
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的范围写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答复。如果最终没有协商通过。导致我试用期内被公司开除。那我可以仲裁这家公司么? 我仲裁的理由是,公司当时面试我的时候,说公司给员工是评分制。如果违纪低于XX分数不及格的。公司会解除劳动合同。但是我要是被开除,肯定是因为不签署导致的。。。 麻烦你们了!急!...
//www.110.com/ask/question-1411703.html-
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